AppWorks 聯合大徵才 釋787個職缺
年終將至，為迎接年後轉職潮，2017 冬季 AppWorks 聯合大徵才正式起跑。本次徵才由甫完成 700 萬美元融資的 KKday、月活躍用戶 200 萬的 CHOCO TV (CHOCOLABS)，以及在 GTC Taiwan 2016 大賽中脫穎而出的 UmboCV 等 85 家優質 Internet 企業聯手，共計開出多達 787 個職缺，邀請各領域人才一起2017轉戰網路，登上由電商、大數據、機器學習 與人工智慧引領的數位經濟巨浪。
招募的企業包括創業家兄弟、歐酷網路、VoiceTube、創宇行動、FashionGuide、塔圖廣告科技、臺灣雪豹科技、PChome等。
搶年後轉職的「中堅」人才 35% 職缺強調需有 2 至 5 年工作經驗
過去幾年，網路新創為營造年輕活潑的工作氣氛，大量晉用應屆畢業的新鮮人，「AppWorks 聯合大徵才」的職缺也以 0 年資或 1-2 年的「菜鳥」為最大宗，佔比超過四成。但本次徵才，要求具 2-5 年年資的「中堅份子」職缺數量首次超越「菜鳥」，佔比高達 35%，突顯網路業進入蓬勃的開花期，預備吸納更多有職場經驗的人才轉職加入。
半年內成長二倍！業務、銷售與客服等職缺佔比高達 21.6%
在工作內容方面，仍以工程師和行銷人才居多，前者佔 31% ，然相較於去年同期 (佔比 58%)，約下降近一半；數位行銷人數佔比約 19%，相較去年同期 (佔比 31%) 亦少了 12%。相對於此，業務開發與銷售客服人員職缺則急速成長二倍以上，佔比合計高達 21.6%，較半年前夏季大徵才的 10% 顯著增加。
本次聯合大徵才幕後推手 AppWorks 合夥人林之晨指出：「2016 年，我們看到在零售、出版、媒體、旅遊等產業，網路與傳統經營方式已出現黃金交叉，往後，數位浪潮更將繼續往運輸、電信、金融等服務業推進，在這個時間點轉戰網路，才是 21 世紀人才最聰明的選擇。」他更強調：「網路業公司步調快且效率高，任職的員工往往具備『喜歡吸收新知，並內化成自己工作能力』的特質，目前，臺灣的網路業高速起飛，正需要各行各業的中堅份子轉職加入，傳承自己的經驗歷練，成為產業的中流砥柱。」