1例1休櫃哥櫃姐苦哈哈 詹武哲：新制造成本增收入減 勞檢宜多勸導(dǎo)非罰款
逛百貨公司SHOPPING是許多上班族下班後會(huì)常去的約會(huì)地點(diǎn)之一，以往櫃哥櫃姐為拚業(yè)績(jī)賺大錢，就算加班也甘之如飴，但在一例一休上路後，一切似乎都變調(diào)了。對(duì)此，中華民國(guó)百貨零售企業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)詹武哲出席由1111人力銀行、立法委員柯志恩、羅致政、施義芳、江永昌、蔡適應(yīng)共同主辦的「2017產(chǎn)業(yè)人才論壇：1例1休百貨零售業(yè)及美容美髮業(yè)公聽會(huì)」無(wú)奈表示，由於百貨公司有50%是小型專櫃，一例一休實(shí)施後，雖對(duì)百貨公司影響不大，但卻對(duì)這些櫃位產(chǎn)生莫大衝擊，從業(yè)人員薪資沒(méi)增加，反而減少，還造成業(yè)者的成本上升?！?/p>
對(duì)一例一休帶來(lái)對(duì)產(chǎn)業(yè)的影響，詹武哲出席公聽會(huì)時(shí)精簡(jiǎn)的提出幾個(gè)大方向：
放寬加班時(shí)數(shù)
首先，就是加班費(fèi)及時(shí)數(shù)的部分。詹武哲直指，比方加班1小時(shí)變4小時(shí)就不合理，大大增加業(yè)者的成本。另外，1個(gè)月加班46小時(shí)的上限也過(guò)於硬性不筏合業(yè)者需求，建議不妨可調(diào)到54小時(shí)，或再放寬都值得研議。
連續(xù)工時(shí)、或7休1 企業(yè)執(zhí)行困難
再者，工作四小時(shí)就要休息的規(guī)定，對(duì)百貨業(yè)尤其在旺季、週年慶、或者進(jìn)貨櫃時(shí)都會(huì)產(chǎn)生窒礙難行的問(wèn)題。若依現(xiàn)行缺乏彈性的規(guī)定下，像進(jìn)櫃的工作務(wù)必要會(huì)打斷及打亂，造成執(zhí)行的困難。
想賺業(yè)績(jī)卻苦綁7休1
詹武哲表示，百貨業(yè)有旺淡季之分，旺季往往是從業(yè)人員賺業(yè)績(jī)的最佳時(shí)機(jī)，檔期一ON就是14天。但現(xiàn)綁在7休1的法令下，讓櫃哥櫃姐例假日不能加班，也就不能創(chuàng)業(yè)績(jī)。建議是否在不違背法令的情況，讓業(yè)者有更多彈性。
針對(duì)勞檢的部分，詹武哲建議只要是非故意狀況，就宜多勸導(dǎo)，而非罰款。比方，有些情況是員工自身提早打卡，並非加班。若按照單照打卡而被認(rèn)定是加班，對(duì)業(yè)者而言將是莫大負(fù)擔(dān)。