雞年向錢看?! 2017上班族年後轉(zhuǎn)職意向調(diào)查
主計(jì)處公佈去(105)年全年經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)率為1.4%，國(guó)發(fā)會(huì)發(fā)布景氣燈號(hào)，已連續(xù)亮出第6個(gè)月綠燈，顯示國(guó)內(nèi)景氣低點(diǎn)已過(guò)，逐現(xiàn)復(fù)甦趨勢(shì)。而向來(lái)落後於景氣的就業(yè)市場(chǎng)，是否受到影響?上班族年後轉(zhuǎn)職的意願(yuàn)又是如何?
7成8上班族有意「年後轉(zhuǎn)職」 3成2因「一例一休」想異動(dòng)
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查顯示，今年有高達(dá)7成8的上班族已展開轉(zhuǎn)職規(guī)劃，其中包含74.3%正在謀職中、4.2%已經(jīng)找到工作。就產(chǎn)業(yè)別交叉分析的結(jié)果顯示，「民生服務(wù)業(yè)」、「媒體出版業(yè)」、「工商業(yè)服務(wù)」從業(yè)人員，轉(zhuǎn)職意願(yuàn)最強(qiáng)!
調(diào)查也顯示，因勞基法「一例一休」去年底上路，高達(dá)31.7%上班族坦言因此增強(qiáng)轉(zhuǎn)職意願(yuàn)，包含10.5%薪水因此變少、10.3%福利制度改變、5.6%排班/輪班受限、5.4%工作變累。
1111人力銀行副總經(jīng)理李大華分析，勞基法「一例一休」新制已正式上路，雖然長(zhǎng)期而言，對(duì)於提升整體就業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)條件多所助益，但短期內(nèi)造成上班族工時(shí)調(diào)整、制度轉(zhuǎn)換、收入減少等衝擊，使得部份上班族工作狀態(tài)、整體收入、生活作息被迫調(diào)整，甚至產(chǎn)生預(yù)期性恐慌，也成為上班族年後轉(zhuǎn)職的一大主因。因此，調(diào)查中有高達(dá)3成2轉(zhuǎn)職者因一例一休而增加轉(zhuǎn)職意願(yuàn)；同時(shí)調(diào)查中顯示轉(zhuǎn)職意願(yuàn)最高的服務(wù)業(yè)，即是受一例一休影響最大的產(chǎn)業(yè)，皆同步乎應(yīng)了一例一休新制對(duì)今年轉(zhuǎn)職潮造成的影響。
8成3轉(zhuǎn)職向「錢」看 盼能跳槽加薪1成1
5成6上班族可被「錢」慰留 平均調(diào)薪6K就留下
調(diào)查詢問(wèn)今年上班族想要跳槽離開現(xiàn)有工作的原因，在可複選的前提下，比率最高的是「追求更好的待遇／福利」達(dá)49.0%，其次是「現(xiàn)職難發(fā)揮／無(wú)成就感」30.4%，「工作倦怠／遇瓶頸」也有26.8%。
若進(jìn)一步詢問(wèn)上班族評(píng)估跳槽後新工作的優(yōu)先考量重點(diǎn)， 83.5%最重視「薪資福利」，其次有65.7%重視「工作內(nèi)容與性質(zhì)」，47.5%則重視「休假制度」。
若要跳槽新工作，上班族期望平均加薪11.1%。平均轉(zhuǎn)職信心指數(shù)僅55分，不及格。
調(diào)查也顯示，有意轉(zhuǎn)職的受訪者中有高達(dá)56.8%坦言，願(yuàn)接受加薪慰留，平均要加薪6,070元才能打消離職念頭。但也有43.2%表示「都不行，不是錢的問(wèn)題」。
李大華表示，根據(jù)主計(jì)總處最新資料顯示，105年1-11月的平均薪資48,887元，扣除同期間消費(fèi)者物價(jià)上漲，實(shí)質(zhì)薪資仍減少0.86%，反應(yīng)出上班族實(shí)質(zhì)薪資倒退的事實(shí)，而上班族在預(yù)期企業(yè)人事保守運(yùn)用的前提之下，僅能藉由「跳槽加薪」自力救濟(jì)，甚至超過(guò)半數(shù)受訪者可接受加薪慰留，平均加薪逾6仟元就會(huì)打消離職念頭，顯見(jiàn)「錢」仍是轉(zhuǎn)職的重要因素。反觀不為錢所動(dòng)的4成3轉(zhuǎn)職者，亦反映出了企業(yè)文化、工作壓力、人際關(guān)係等其它非客觀因素，也會(huì)成為上班族出走的重要因素之一，考驗(yàn)了企業(yè)留才的能力。
李大華進(jìn)一步分析，雖然國(guó)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示景氣已觸底反彈，然陸客銳減對(duì)國(guó)內(nèi)觀光市場(chǎng)影響仍在、各項(xiàng)勞動(dòng)新制造成企業(yè)人事成本增加及預(yù)期性恐慌，全球市場(chǎng)則考量美國(guó)川普總統(tǒng)當(dāng)選以及英國(guó)脫歐程序即將啟動(dòng)，引發(fā)國(guó)際市場(chǎng)的不確定性等因素，使得國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)2017年的景氣信心仍蒙上一層陰霾，在人力運(yùn)用上，也相形保守，連帶影響上班族轉(zhuǎn)職信心及意願(yuàn)；李大華提醒，但雖然今年轉(zhuǎn)職意願(yuàn)較去年略降6個(gè)百分點(diǎn)，但仍較前年增加了10個(gè)百分點(diǎn)，轉(zhuǎn)職意願(yuàn)四年來(lái)次高，徵才企業(yè)及求職者不必過(guò)度悲觀。
因應(yīng)2017年展店及營(yíng)運(yùn)發(fā)展計(jì)畫，香繼光集團(tuán)旗下包括繼光香香雞及金子半之助兩大品牌，年後開出至少100-200個(gè)職缺數(shù)。香繼光集團(tuán)人力資源處協(xié)理池倩芳表示，集團(tuán)在全球約有200個(gè)門市據(jù)點(diǎn)，未來(lái)除穩(wěn)健拓點(diǎn)外，也不排除再發(fā)展其他品牌。為招募優(yōu)秀人才，其門市服務(wù)正職人員起薪至少30K起，且享月休9天以上，還有完整的培訓(xùn)制度，包含店長(zhǎng)、區(qū)主管等培訓(xùn)計(jì)畫，讓每位職員在集團(tuán)中發(fā)光發(fā)熱，一展長(zhǎng)才。香繼光集團(tuán)歡迎對(duì)餐飲業(yè)有服務(wù)熱忱、有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)意願(yuàn)的朋友加入團(tuán)隊(duì)。
為在年後轉(zhuǎn)職潮服務(wù)廣大有意轉(zhuǎn)換工作的上班族，1111人力銀行推出「新版地圖找工作」(m.myqueenbquilts.com/jobmap/)服務(wù)，將首創(chuàng)的「地圖找工作」功能再加值，除了以地圖方式顯示工作地點(diǎn)之外，更主動(dòng)列出通勤距離、交通路線、預(yù)估時(shí)間、附近生活圈及詳細(xì)職缺說(shuō)明，讓求職者可用更便利、快捷的方式，搶得求職先機(jī)、卡位到理想工作。詳請(qǐng)請(qǐng)上1111人力銀行網(wǎng)站或手機(jī)直接下載「1111找工作」APP。
為了解上班族的轉(zhuǎn)職意願(yuàn)，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「2017上班族年後轉(zhuǎn)職意願(yuàn)調(diào)查」，針對(duì)會(huì)員進(jìn)行網(wǎng)路問(wèn)卷調(diào)查，以EMAIL方式隨機(jī)抽樣發(fā)送網(wǎng)路問(wèn)卷，調(diào)查時(shí)間2017年1月20日到2月6日，有效問(wèn)卷回函為1,461份，信心水準(zhǔn)95%，誤差值為正負(fù)2.96%。