工程、行政、品檢員等職缺 企業不設限薪直逼3-5萬
誰說找工作，只能先求有再求好。入對公司，起薪就是要比別人高。為便利待業民眾就近求職面試，勞工局訓練就業中心不斷於轄區開拓新職缺並於各地辦理徵才活動。5月12日上午在阿蓮區公所舉辦中型聯合徵才活動，薪直逼3-5萬，歡迎求職民眾踴躍參加。
522個職缺
勞工局訓練就業中心向1111職場新聞網表示，5月12日（五）上午9時在阿蓮區公所辦理的聯合徵才，有群創光電、三商行、蘇氏精密工具、臺力橡膠、麗園農牧科技、裕鐵企業、見華實業、弘達流通、晉欣食品、臺灣賽諾世、強茂、川湖科技等22家在地廠商，釋出研發工程師、工務技術員、行政助理、品檢員等522個職缺，皆位於阿蓮、路竹、岡山及燕巢等地，歡迎在地民眾面試。
55.3%在第二季有徵才計劃
根據1111人力銀行統計顯示，在徵才面部分，受訪企業中55.3%在第二季有徵才計劃，較去年同期增加了1.9%。與產業交叉分析的結果顯示，工商業服務、百貨販售及教育/政府/團體第二季徵才的意願較高。主要徵才的原因則以「填補流失人力」(40.7%)、「例行性徵才」(32.2%)及「業務量增加」(14.1%)為主。需求的職務，以業務貿易、生產製造、美容餐旅佔大宗。
1111人力銀行總經理劉美葵建議上班族，若對薪資有所期許，應與企業或主管建立良性的溝通及互動，無論是對企業文化的了解、對職涯發展的規劃，及對薪資的期許，都應透過雙向溝通達到共識。