2017新鮮人就業意向調查
主計總處公布5月失業率3.66%，不但較上(4)月下降0.01個百分點、較去年同期(105年5月)降0.18個百分點，亦創下24個月以來新低，顯示就業狀況受惠於景氣復甦而維持穩定，而今年畢業新鮮人是否因而受惠?就業意向為何?求職信心又是如何?
8成5新鮮人投入職場 科技、服務、金融最受青睞 新鮮人職缺成長1成 求職增信心降？! 求職待業期增近27天 期待薪資少344元
根據1111人力銀行針對今年應屆畢業生所做的調查顯示，今年有8成5的社會新鮮人預計畢業後直接投入職場，其中包含1成7的應屆畢業生在畢業前就已先找到工作。
整體而言，今年新鮮人預計待業期平均高達2.4個月，較去年的1.5個月長。與學群交叉分析的結果顯示，醫藥衛生/環境保護學群預估的待業期最短，其次為商管/財經/民生學群。而建築/設計/藝術學群待業期最長。
調查顯示，今年新鮮人的期待薪資平均為32,265元，較去年調查的32,609元略低了344元，但若與1111人力銀行日前調查2017年企業進用新鮮人的平均給薪水準28,004元相較，仍有高達4,261元的「期待落差」。
進一步就各學群的期待薪資進行分析，理工/資訊/運輸學群期待薪資最高，其次為醫藥衛生/環境保護學群以及商管/財經/民生學群。
1111人力銀行副總經理李大華指出，就業市場回溫、失業率持續改善，主計處公佈最新失業率更創下24個月以來新低。同時，1111人力銀行資料庫亦傳佳音，五月份全職工作機會高達40萬筆，持續創下年增率新高，較去年同期成長了2%；其中，新鮮人相關工作機會(經驗不拘/一年以下工作經驗)近35萬筆，較去年成長了近1成，更勝整體增幅(2%)，顯示今年就業景氣回溫，新鮮人直接受惠。
李大華進一步分析，今年新鮮人預估之待業期，高於去年近1個月之久，而期待薪資卻略為下滑，理想薪資與企業給薪之落差明顯較去年降低，除了反應出求職信心不如去年之外，也可看出今年新鮮人的求職態度，相較於去年的過度樂觀，今年顯然更貼近市場現況、偏向妥協現實。
竣瑞豐科技為因應業務量增加，近期強力徵求工程師及客服專員兩大類職缺，客服人員起薪30k-38k，夜班津貼7仟元，需具備服務熱忱跟團隊合作的精神，有服務業相關工作經驗者尤佳。軟體工程師約在50k-80k，需具備相關專業，此外，公司也有專業培訓系統，有興趣的求職者都可積極投遞履歷。
為協助新鮮人快速找到理想工作，1111人力銀行特別於畢業季推出「2017社會新鮮人求職專區」(http://m.myqueenbquilts.com/zone/school_fresh/)，網羅超過35萬筆歡迎新鮮人的工作機會外，並設有面試懶人包、前輩秘笈，以及新鮮人專屬的求職利器，包含履歷健診、薪資情報、九大職能星等免費求職工具。同時，為解決新鮮人求職信心不足的困境，1111人力銀行更首推「新鮮人講座」，綱羅各產業名師，以網路直播分析產業趨勢及求職技巧，如6/27(二)元富證券經理李兆倫談新鮮人錢進金融業的四大武功祕笈、7/4(二)美商San Draw Inc執行長張凱瑞教你掌握製造業轉型的新契機！7/11(二) 日藥本舖行銷經理陳睿烽，分析大數據時代，零售業熱門需求人才趨勢等課程。每周兩場一小時的網路直播講座，以協助新鮮人先行掌握產業動態、提高求職技巧、提早規劃個人職涯藍海。每場亦開放30個現場觀眾名額，可在講座中直接提問，與各人資專家面對面諮詢，歡迎新鮮人上網報名並多加利用。
今年新鮮人最想投入的產業別仍與往年相同，由「資訊科技」拔得頭籌，而「民生服務」業則異軍突起取代了去年的第二名「教育/政府/團體」，工商業服務則與去年相同穩屆季軍寶座。在新鮮人理想職務上，則以「管理幕僚/人事行政」、「業務貿易/客服門市」、「美容美髮/餐飲旅遊」為主。
李大華表示，科技產業汰弱留強速度快，對於具創新能力的專才需求孔急，企業主相對願意提供新鮮人更大舞臺發揮，薪資條件自然優渥，致使「資訊/科技」長年居於人氣之冠，成為新鮮人最嚮往的產業。受惠於1例1休工時休假正常化，民生服務業勞動條逐獲改善，加上長期缺工、進入門檻低等現況，讓新鮮人進入的意願大增，今年大幅躍進。以「工商業服務」為主的金融業，在股市再度站上萬點、行動支付等FinTech熱潮的推波助瀾下，人才需求看漲，也使得跨領域人才有機會進入產業發展，因而受到新鮮人青睞。 經濟壓力大? 4成1新鮮人一出社會就揹債 學貸平均欠21萬 新鮮人6成3想出走 海外工作預期薪資51K 高出留臺5成8 職場新兵選擇第一份工作的主要考量，認為符合「個人興趣」(64.7%)為首要，其次才考量「專長/所學相關」(55.9%)與「薪資待遇」(52.6%)。
根據調查指出，即將步入職場的社會新鮮人眼中憂慮「薪水不足以應付生活開銷」、「同事/主管/老闆難相處」及「能力不足無法應付工作所需」，顯見起薪低落、人合以及自信心不足，已成為新鮮人就業最擔心的三大隱憂。
進一步了解新鮮人的經濟壓力，今年畢業的社會新鮮人中，有高達4成1受訪者有學貸或其它負債需要償還。平均擔負了205,911元的學貸，亟待繳清，甚至有1成7的學貸金額高達31萬元以上。
順應全球化趨勢，今年畢業的受訪新鮮人中，有高達6成3有意赴海外工作，其中包含26.1%屬意短期外派工作、25.9%欲從事海外正職工作，另11.1%則偏好打工渡假。赴海外工作的主要原因仍以「開拓國際視野/成為國際人才」、「國內薪資環境低落」、「取得海外工作經驗/為職涯加分」為主。
進一步詢問有意赴海外工作者的期待薪資，平均落在50,905元的水準，明顯高出新鮮人臺工作的平均期望薪資(32,265元) 5成8。 李大華分析，學貸的普及雖然減緩了不少家庭學子在就學時的經濟壓力，但同時也造成了新鮮人一出社會即負債數十萬的異象，讓「入不敷出」成為新鮮人進入就業市場最大隱憂；若以1111人力銀行調查今年企業願給予的新鮮人起薪28,004元計算，新鮮人的學貸，至少要順利找到工作後，不吃不喝7.35個月才能順利償還，若加計預估的待業期2.4個月，新鮮人畢業後的第一年機乎都在還債，反應示出現代年輕人的職涯悲歌。
李大華進一步分析，隨著產業全球化趨勢，越來越多企業走向國際市場，加上各國對境外人才的態度日趨開放，使得人才移動的版圖隨之擴張、海外工作不再遙不可及。而新鮮人眼見國內薪資的局限，對海外工作的接受度也日益增加，從海外期望薪資高出國內期望薪資5成8，不難看出，薪資成為新鮮人赴外直接的誘因，而國內青年就業困境，也讓不少新鮮人盼透過海外經驗為個人職涯加值，開創新局。
李大華建議新鮮人，求職除了考量個人興趣、專長之外，在選擇工作時更應將產業前景及職務發展，列在起薪待遇之前；同時，新鮮人更應將企業的人才培育資源列入考量，才能在做中學、盡快脫離「菜鳥」行列，成為企業不可或缺的關鍵人才。為協助新鮮人順利進入指標性知名企業，1111人力銀行近期執行畢業季專案，廣納全臺各產業、各領域知名企業優勢職缺，包括鴻海精密工業、上銀科技、訊聯生技、臺灣杜邦、新唐科技、中華精測科技等。以知名企業為就業目標的新鮮人，請盡快上1111人力銀行投遞履歷。
為了解今年大學應屆畢業生對未來就業的規劃，1111人力銀行特別設計「2017新鮮人就業意向」調查，針對應屆畢業生會員進行立意抽樣調查，調查時間2017年6月07日到6月21日，總計回收有效樣本562份。