企業(yè)任用實(shí)習(xí)生現(xiàn)況調(diào)查
教育部指出，目前有87所技專(zhuān)校院和72所一般大學(xué)、共約16萬(wàn)名學(xué)生校外實(shí)習(xí)，政府力推產(chǎn)學(xué)合作，但仍難以杜絕少數(shù)不肖雇主，以實(shí)習(xí)為名行工作之實(shí)的剝削現(xiàn)況。究竟企業(yè)主對(duì)於實(shí)習(xí)生的接受度如何？求職者的實(shí)習(xí)資歷是否能替?zhèn)€人職涯加分？
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分！ 5成8企業(yè)擇優(yōu)錄取 有助職場(chǎng)銜接快上手
3成5僱主開(kāi)放實(shí)習(xí)機(jī)會(huì) 意在:預(yù)約人才/補(bǔ)充人力/產(chǎn)學(xué)合作
1111：逾3千筆給薪實(shí)習(xí)機(jī)會(huì) 科技公司時(shí)薪450元搶實(shí)習(xí)生
根據(jù)1111人力銀行調(diào)查指出，有超過(guò)半數(shù)(58.22%)的受訪企業(yè)，特別青睞具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者，並且擇優(yōu)錄取！原因在於考量「實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以銜接較快上手」(70.37%)、「比較熟悉職場(chǎng)文化」(27.78%)及「有實(shí)作能力」(25%)。顯見(jiàn)多數(shù)雇主對(duì)於「做中學(xué)」的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)皆抱持正向態(tài)度。
調(diào)查也顯示，有3成５的受訪企業(yè)願(yuàn)意提供實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)，其中以14.56%提供「學(xué)年」實(shí)習(xí)職缺及10.78%提供「學(xué)期」實(shí)習(xí)職缺為最大宗，其餘一成則是「寒暑假及其他類(lèi)型」實(shí)習(xí)職缺。盤(pán)整雇主願(yuàn)意任用實(shí)習(xí)生乃著眼於「提前預(yù)約優(yōu)秀人才」(42.75%)、「補(bǔ)足基層人力」(36.64%)及「產(chǎn)學(xué)合作」(33.59%)。又根據(jù)1111實(shí)習(xí)專(zhuān)區(qū)（http://m.myqueenbquilts.com/zone/internships/）顯示，該平臺(tái)提供逾3千個(gè)「有薪」實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì)，其中不乏新大電子科技公司開(kāi)出時(shí)薪350-450元徵求核心人才培訓(xùn)、科定企業(yè)也開(kāi)出時(shí)薪200-250元積極招手國(guó)貿(mào)泰語(yǔ)實(shí)習(xí)生，意欲提前延攬優(yōu)秀人才。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，實(shí)習(xí)精神在於縮短學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的適應(yīng)力，及早體驗(yàn)職場(chǎng)工作摸索出個(gè)人性向發(fā)展，因此願(yuàn)意主動(dòng)投入實(shí)習(xí)行列的學(xué)生，學(xué)習(xí)態(tài)度通常較積極，願(yuàn)意吸取職場(chǎng)前輩的寶貴經(jīng)驗(yàn)，故從調(diào)查中也可以看出，有超過(guò)半數(shù)的受訪企業(yè)對(duì)於曾經(jīng)具有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的求職者抱持正向評(píng)價(jià)也樂(lè)於進(jìn)用。
悠遊卡公司2018暑期菁英實(shí)習(xí)計(jì)劃今年已經(jīng)邁入第四屆，悠遊卡公司公共事務(wù)室協(xié)理周美里表示，今日名額共計(jì)10位，實(shí)習(xí)生可實(shí)際參與會(huì)議與工作，目的提供大學(xué)生在悠遊卡公司裡深度了解企業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)及動(dòng)態(tài)。暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃甄選的對(duì)象為國(guó)內(nèi)外公、私立大學(xué)大學(xué)部在學(xué)學(xué)生(升大二-大四)，不限科系，實(shí)習(xí)期間自7月2日起至8月31日止共計(jì)二個(gè)月。悠遊卡公司表示，暑期實(shí)習(xí)生的甄選重視區(qū)域平衡，為了讓中南部學(xué)生不致於因?yàn)樽∷迒?wèn)題而失去實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，悠遊卡公司將提供住宿津貼，鼓勵(lì)中南部學(xué)生申請(qǐng)。
釋出實(shí)習(xí)缺?! 9成4企業(yè)給薪 時(shí)薪144元、月均薪22696元
6成5企業(yè)給額外福利 實(shí)習(xí)生享供餐、誤餐費(fèi)、交通津貼
調(diào)查也指出，業(yè)界任用實(shí)習(xí)生的職務(wù)類(lèi)型主要以「業(yè)務(wù)貿(mào)易/客服門(mén)市」、「美容美髮/餐飲旅遊」及「管理幕僚/人事行政」。
此次調(diào)查也顯示，有開(kāi)出實(shí)習(xí)職缺的受訪企業(yè)中，有高達(dá)9成4願(yuàn)意提供「給薪」的實(shí)習(xí)工作， 平均月薪/獎(jiǎng)助金為22,696元、時(shí)薪144元，皆高於現(xiàn)行基本工資水準(zhǔn)。更有6成5受訪企業(yè)願(yuàn)意提供額外津貼及福利，常見(jiàn)包括工作期間供餐、誤餐費(fèi)及交通津貼等，說(shuō)明僱主亦頗為重視實(shí)習(xí)生的權(quán)益。
李大華指出，早年學(xué)生赴業(yè)界實(shí)習(xí)的態(tài)樣多元，僱用關(guān)係難以認(rèn)定，招致產(chǎn)學(xué)合作的實(shí)習(xí)生淪為廉價(jià)勞力之污名，而今為健全校外實(shí)習(xí)機(jī)制，今年1月教育部首度訂定專(zhuān)法「專(zhuān)科以上學(xué)校校外實(shí)習(xí)教育法草案」，將實(shí)習(xí)生權(quán)益保障明確化，規(guī)定學(xué)校與機(jī)構(gòu)需簽訂「實(shí)習(xí)合作契約」，若是實(shí)習(xí)生於實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)期間，除了從事學(xué)習(xí)訓(xùn)練外，並提供勞務(wù)或有工作事實(shí)，則被視為是學(xué)生及勞工身份，則機(jī)構(gòu)必須與實(shí)習(xí)生簽訂「勞動(dòng)契約」，清楚載明企業(yè)與學(xué)生的僱傭關(guān)係。換言之，更進(jìn)一步明文規(guī)範(fàn)機(jī)構(gòu)與校方的權(quán)利義務(wù)，更能充分保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。
李大華補(bǔ)充，透過(guò)實(shí)習(xí)對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)可以是認(rèn)識(shí)自己、探索職涯的管道，透過(guò)進(jìn)到企業(yè)內(nèi)部實(shí)作，近身了觀察公司運(yùn)作環(huán)節(jié)，也藉機(jī)了解自己是否適合從事該行業(yè)，提前培養(yǎng)就業(yè)力或是釐清職涯方向，獲取可貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)會(huì)比領(lǐng)取實(shí)質(zhì)報(bào)酬來(lái)得更加重要。
璞玉待琢！5成僱主激賞實(shí)習(xí)表現(xiàn) 平均工作6個(gè)月有亮點(diǎn)
對(duì)岸重金招手實(shí)習(xí)生 5成8企業(yè)主不受影響 1成9憂(yōu)出走
究竟透過(guò)實(shí)習(xí)機(jī)制是否能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生助益？曾經(jīng)有任用實(shí)習(xí)生的受訪企業(yè)表示，平均約莫6個(gè)月，實(shí)習(xí)生才能真正上手進(jìn)而發(fā)揮效益。而就僱主滿(mǎn)意度而言，有近5成激賞實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)，僅11.87%表示不滿(mǎn)意。
企業(yè)爭(zhēng)聘優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生這股風(fēng)潮也燒至對(duì)岸，日前廈門(mén)市公開(kāi)招手臺(tái)灣人才並給予補(bǔ)貼，此舉看在臺(tái)灣企業(yè)主眼中，有5成8認(rèn)為不影響企業(yè)招募優(yōu)秀人才管道，原因?yàn)椤笇?shí)習(xí)時(shí)間短」、「臺(tái)灣實(shí)習(xí)環(huán)境較佳」及「補(bǔ)貼少不具誘因」。另有1成9則認(rèn)為會(huì)影響優(yōu)秀人才出走海外，理由是「對(duì)岸補(bǔ)貼吸引人」、「臺(tái)灣企業(yè)實(shí)習(xí)職缺少」及「赴對(duì)岸可以拓展視野」；另有2成3則是持保留態(tài)度。
李大華表示，隨著技職課程走向?qū)I(yè)化、精緻化，學(xué)習(xí)動(dòng)力強(qiáng)且具備一技之才的實(shí)習(xí)生已成為企業(yè)主心目中最重要的儲(chǔ)備人才，實(shí)習(xí)生所展現(xiàn)就業(yè)實(shí)力，雖已普遍受到企業(yè)肯定，但為確保實(shí)習(xí)生的相關(guān)權(quán)益，「專(zhuān)科以上學(xué)校校外實(shí)習(xí)教育法草案」將學(xué)生的實(shí)習(xí)權(quán)益保障明確化，以實(shí)習(xí)內(nèi)涵區(qū)分為「一般型」及「工作型」，明定各類(lèi)型實(shí)習(xí)生的保障，並強(qiáng)化學(xué)生因?qū)嵙?xí)期間工作而導(dǎo)致的傷害補(bǔ)償規(guī)定，有助於整體實(shí)習(xí)環(huán)境更妥善完備。
李大華呼籲「人才為企業(yè)之本」，企業(yè)任用實(shí)習(xí)生，除了給予完善教育訓(xùn)練外，更應(yīng)該協(xié)助培養(yǎng)良好工作態(tài)度與職涯方向的定位；而實(shí)習(xí)生力軍的加入，不但能替企業(yè)及時(shí)注入新血提升競(jìng)爭(zhēng)力，亦能協(xié)助社會(huì)新鮮人及早接軌職場(chǎng)穩(wěn)定就業(yè)，創(chuàng)造雙贏局面。
為了解企業(yè)任用實(shí)習(xí)生的狀況，1111人力銀行特別設(shè)計(jì)「企業(yè)進(jìn)用實(shí)習(xí)生現(xiàn)況」調(diào)查，時(shí)間自2018年4月20日到4月30日，針對(duì)企業(yè)會(huì)員進(jìn)行網(wǎng)路調(diào)查，有效樣本數(shù)為742份。