職場(chǎng)女性身心俱疲？！ 近6成女性壓力大 2成身心壓力80分以上
女性投入就業(yè)市場(chǎng)成為常態(tài)，但事業(yè)、家庭兩頭燒，卻讓職場(chǎng)女性身心壓力倍增。 1111人力銀行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，家庭事業(yè)兩頭燒讓女性上班族壓力大，有近6成的受訪者自評(píng)身心壓力超過(guò)60分，其中有２成的受訪者壓力高達(dá)80分以上。
觀察單身女性上班族的主要困擾來(lái)自於存款不足(62.14%)、薪水太低(57.14%)、買(mǎi)不起房子(54.29%)，另外有(43.57%)想換工作找不到合適職缺，還有(41.43%)因?yàn)闆](méi)有交往對(duì)象，倍感壓力。
而已婚女性在職場(chǎng)上則是面臨想換工作找不到合適職缺(44.72%)、薪水太低(44.3%)、薪水停滯不動(dòng)(34.55%)、缺乏升遷機(jī)會(huì)(27.24%)及工作地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)(26.83%)等困擾。再者還要面對(duì)貸款未償還完畢(51.63%)、擔(dān)心自己失去工作能力(44.31%)、與家人相處不睦(36.18%)，以及教育補(bǔ)習(xí)費(fèi)開(kāi)銷(xiāo)大(35.77%)、無(wú)人可接送孩子(27.64%)等現(xiàn)實(shí)的家庭問(wèn)題需要解決。
1111人力銀行副總經(jīng)理何啟聖表示，根據(jù)主計(jì)處106年人力運(yùn)用調(diào)查結(jié)果顯示，女性的勞動(dòng)力參與率已經(jīng)連續(xù)5年超過(guò)50%，顯見(jiàn)過(guò)半的女性在職場(chǎng)上已經(jīng)擁有一片天，但其中未婚女性的勞動(dòng)力參與率(63.04%)相較於有配偶或同居女性的(48.36%)高出(14.68%)，看出婚姻狀態(tài)會(huì)衝擊女性的勞動(dòng)參與率。
何啟聖分析，單身的女性上班族，主要困擾前三名，存款不足、薪水太低、買(mǎi)不起房子幾乎都是「經(jīng)濟(jì)因素」，說(shuō)明經(jīng)濟(jì)獨(dú)立自主，已經(jīng)普遍成為粉領(lǐng)族的生存共識(shí)，另有4成1的受訪女性正苦惱「無(wú)交往對(duì)象」而陷入焦慮。
對(duì)於已婚女性來(lái)說(shuō)，除了和單身女性一樣有想換工作找不到職缺、薪水太低的困擾，因?yàn)橐鸦榈纳矸郑赡軙?huì)被認(rèn)定無(wú)法全心投入工作，造成薪水停滯不動(dòng)、缺乏升遷機(jī)會(huì)，再者多數(shù)的雙薪家庭中，扛下家務(wù)的大多還是女性，像是需要趕回家煮飯、接送小孩，通勤時(shí)間就會(huì)成為壓力，因此工作地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)，也成為已婚女性困擾的問(wèn)題。
根據(jù)主計(jì)處105年婦女婚育就業(yè)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，15到64歲已婚女性，結(jié)婚離職率為29.92%，生(懷)的1胎離職率為24.99%，看出「結(jié)婚生子」這等人生大事，在沒(méi)有良好的配套措施之下，反而成為女性離開(kāi)就業(yè)市場(chǎng)的隱形推力。
除了職場(chǎng)壓力外，已婚女性的家庭煩惱更是有增無(wú)減，包括與夫家親友的相處也成為上班族女性的壓力來(lái)源，姑嫂問(wèn)題、婆媳問(wèn)題層出不窮，甚至成為兇案鬧上社會(huì)新聞。而在有了小孩之後，面臨的問(wèn)題更複雜，包括教育費(fèi)用、小孩的接送問(wèn)題都會(huì)隨著孩子的出生、成長(zhǎng)浮上檯面。