5成6企業(yè)Q3徵才 徵才意願最高：資訊科技/工商業(yè)服務/民生服務
雖邁入第三季，許多企業(yè)仍招募動作頻頻。根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，今年第三季企業(yè)的徵才意願為(55.77%)和去年同期相比差距不大，僅微幅下滑(0.7%)，但有徵才的企業(yè)，徵才規(guī)模比起去年增加了(8.2%)，平均需求人數(shù)從去年的11人，提高到12人。主要徵才原因為填補流失人力(48.38%)、例行性徵才/畢業(yè)季(22.69%)、業(yè)務量增加(13.22%)與企業(yè)擴編/拓點(7.86%)。
從1111人力銀行資料庫顯示，2018年5月份整體工作機會數(shù)達50多萬筆，不僅較上個月增加近萬筆職缺，和去年同期相較，年增4%，顯示有意徵才的企業(yè)數(shù)雖然微幅減少，但整體開出的職缺數(shù)卻持續(xù)增加。
進一步交叉分析，徵才意願最高的產(chǎn)業(yè)分別是資訊/科技業(yè)、工商業(yè)服務業(yè)以及民生/服務業(yè)。而開出職缺數(shù)最多的產(chǎn)業(yè)則是工商業(yè)服務業(yè)、民生/服務業(yè)與傳產(chǎn)/製造業(yè)。詢問企業(yè)主，最想進用的職務類別，分別是業(yè)務推廣(20.32%)、操作技術(17.58%)、生產(chǎn)製程(14.46%)與行政後勤(10.22%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，科技進展迅速，新的趨勢新的產(chǎn)業(yè)不斷出現(xiàn)，這股數(shù)位浪潮帶動的人才缺口，讓資訊科技業(yè)連續(xù)三季，名列徵才意願最高的前兩名，不只科技大廠大舉徵才，新興的大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等產(chǎn)業(yè)也在求才，像是本土的區(qū)塊鏈服務平臺COBINHOOD，日前就宣布開出250萬的高薪，吸引臺灣軟體人才投入打造底層鏈與開發(fā)各項應用。在此同時科技業(yè)也因為面臨全球競爭，人才外流嚴重，行政院長賴清德，日前就前往新竹與產(chǎn)業(yè)大老會面，拋出「創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新條例」、「外國專業(yè)人才延攬及僱用法」修法，更提出「新經(jīng)濟移民法」，宣示協(xié)助產(chǎn)業(yè)解決人才流失問題。
針對招募部分，南京資訊全球通路事業(yè)處副理吳政鴻接受1111職場新聞網(wǎng)訪問時表示，「南京資訊」目前於美國、日本、歐洲皆設有分公司，未來預計延伸至亞太地區(qū)。今年人力招募上著重於軟體類別的專業(yè)人才，預計增補20%研發(fā)人才。同時因應訂單穩(wěn)定成長的關係，在第三季產(chǎn)線人員的需求增加50%。另外，因客戶四成在日本、三成在歐洲，美國佔大約近兩成，國內(nèi)外業(yè)務人員的需求也大幅提升。除薪水具一定水準以上，南京資訊更令人羨慕，包括每年都有國內(nèi)及國外各一次的員工旅遊、員工免費健康檢查、員工供餐等多樣福利。
李大華表示，以金融業(yè)為主的工商業(yè)服務業(yè)，去年獲利衝破5千億，在面臨金融轉(zhuǎn)型的同時，日前金管會公布今年第1季銀行業(yè)重要經(jīng)營成果，全體銀行業(yè)第一季稅前盈餘達到959.3億元，比去年同期增加46.6億元，獲利成長5.1%，其中本國銀行獲利860.4億元，年增67.5億元，成長8.5%，增幅都比去年更高，想要進一步帶動業(yè)績向上挑戰(zhàn)，金融業(yè)對業(yè)務人才，與數(shù)位金融轉(zhuǎn)型人才都有高度需求。
隨著連鎖餐飲業(yè)站上國際舞臺，在全球拓點，民生服務業(yè)衍生出大量的人力需求，參考經(jīng)濟部統(tǒng)計處2017年的數(shù)字，零售業(yè)、餐飲業(yè)的營業(yè)額，去年6月到8月，零售業(yè)營業(yè)額每個月都有百億元左右的成長，進入7月餐飲業(yè)的成長也超過6%，迎接即將到來的暑期消費高峰，民生服務業(yè)的人才需求也同步在第三季衝高。而擠身人力缺口需求大的傳產(chǎn)製造業(yè)，受惠於出口連續(xù)18個月正成長，4月份出口年增率續(xù)呈雙位數(shù)成長，也拉高傳產(chǎn)製造業(yè)對人力的需求。
第三季除了科技業(yè)徵才，餐飲業(yè)亦有不少的人才需求，馬辣餐飲集團品牌行銷部襄理林庭薇向1111職場新聞網(wǎng)表示，「馬辣餐飲集團」預計招募300人左右，公司正處於發(fā)展期，與去年同期相比增加２倍，主要招募職缺分為三大類，包括基層服務人員、中階幹部、高階主管。今年度預計展店8間，北中南各有計畫。公司屬於發(fā)展期，提供同仁長遠發(fā)展的機會，完整的在職訓練、提供入股的機會，每月都會有分紅獎金，還有年度國外員工旅遊補助，歡迎具有餐飲基礎知識與服務熱忱、配合度高，願與公司一同成長進步的生力軍加入。