近7成企業(yè)「有意進(jìn)用」社會(huì)新鮮人 較去年成長(zhǎng)10%
目前正值新鮮人求職高峰期，根據(jù)1111人力銀行調(diào)查，今年有近7成的受訪企業(yè)「有意進(jìn)用」社會(huì)新鮮人，相較於去年的６成，明顯增長(zhǎng)近10個(gè)百分點(diǎn)，值得關(guān)注的是有13.02%企業(yè)「往年沒(méi)進(jìn)用，但今年會(huì)進(jìn)用」。且從1111資料庫(kù)也顯示，107年6月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經(jīng)驗(yàn)不拘或無(wú)經(jīng)驗(yàn)可)的全職工作機(jī)會(huì)數(shù)已突破40萬(wàn)筆，都說(shuō)明企業(yè)不但開(kāi)出大量人力需求，也樂(lè)於展開(kāi)雙臂擁抱新鮮人。
又觀察企業(yè)釋缺狀況，從產(chǎn)業(yè)交叉分析的結(jié)果看出，進(jìn)用新鮮人意願(yuàn)最高的產(chǎn)業(yè)別以「教育政府團(tuán)體」、「民生服務(wù)」、「?jìng)鳟a(chǎn)製造」較多；而在職務(wù)型態(tài)上，則以「客服門市」、「人事行政」、「生產(chǎn)製造」最歡迎新鮮人大軍。
猶如一張白紙的新鮮人步入職場(chǎng)是否具有優(yōu)勢(shì)？根據(jù)調(diào)查指出，受訪企業(yè)認(rèn)為學(xué)習(xí)力強(qiáng)(32.54%)、有利長(zhǎng)期培訓(xùn)(17.95%)、配合度高(17.16%)、薪資要求低(14.99%)及靈活/具創(chuàng)新能力(9.86%)等，是新鮮人所具備的共同特質(zhì)。
1111人力銀行公共事務(wù)部暨職涯發(fā)展中心總經(jīng)理李大華表示，受到少子化衝擊，不少幼兒教育機(jī)構(gòu)也順勢(shì)轉(zhuǎn)型，除了拚軟硬體設(shè)備外，也愈加重視師資專業(yè)，甚至開(kāi)出「無(wú)經(jīng)驗(yàn)、可培訓(xùn)」的育才條件，盼吸引熱血青年教師加入。又觀察服務(wù)業(yè)，受惠於氣候炎熱，刺激鮮食、飲料冰品等業(yè)績(jī)上揚(yáng)，超商5月?tīng)I(yíng)收創(chuàng)下新高紀(jì)錄，加上適逢暑假來(lái)臨，可望帶來(lái)一波消費(fèi)觀光商機(jī)，亦間接帶動(dòng)企業(yè)徵才規(guī)模，因而需求大批的正職門市人員及計(jì)時(shí)工讀生。
李大華補(bǔ)充，根據(jù)臺(tái)經(jīng)院景氣動(dòng)向調(diào)查報(bào)告指出，受惠於高階手機(jī)新品上市，帶動(dòng)相關(guān)晶圓代工、被動(dòng)元件等上下游產(chǎn)業(yè)營(yíng)收表現(xiàn)，使得5月?tīng)I(yíng)業(yè)氣候測(cè)驗(yàn)點(diǎn)由下跌轉(zhuǎn)上揚(yáng)，製造業(yè)景氣維持溫和擴(kuò)張，可望同步反映在人力需求層面，成為今年新鮮人接受度較高的產(chǎn)業(yè)之一。
有鑑於青年海外工作機(jī)會(huì)增加，年輕人前仆後繼取得海外工作經(jīng)驗(yàn)。調(diào)查中顯示，有超過(guò)半數(shù)(52.20%)受訪企業(yè)認(rèn)為新鮮人的海外經(jīng)歷「沒(méi)有加分」；而47.80%認(rèn)為有加分的企業(yè)中，多數(shù)仍看中其「外語(yǔ)能力」。
李大華表示，近年海外工作管道大幅增加，除了打工渡假、暑期海外工讀、學(xué)生海外實(shí)習(xí)等，讓海外經(jīng)驗(yàn)成為年輕人唾手可得的資歷，但由於多數(shù)屬於非正式職務(wù)，且偏向低門檻的勞力工作，對(duì)於個(gè)人專業(yè)領(lǐng)域提升其實(shí)有限，因而僅不到半數(shù)企業(yè)買單，除了精進(jìn)外語(yǔ)能力外，對(duì)新鮮人的實(shí)質(zhì)幫助不大。
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