2成8上班族今年有加薪 平均加薪5189元
進入Q4，即將告別2018年，上班族刷刷銀行帳戶簿，幾家歡樂、幾家愁，有人樂得加薪又升遷，有的則原地踏步好辛酸。根據1111人力銀行調查發現，今年有2成8上班族有調薪，平均加薪5,189元，值得一提的是，上班族被加薪的原因以複選的方式來看，因為個人工作績效比例最高(28.38%)，其次才是企業營運狀況好(18.92%)與定期調薪(14.86%)。而沒被調薪的原因，比例最高的是公司無明確調薪制度(52.65%)，其次是年資不夠(22.64%)與公司營收不佳(16.95%)。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，從10月份1111人力銀行「2019企業調薪意向調查」中發現，今年有5成8的企業主幫員工加薪，但這次的調查卻發現只有不到3成的上班族被加薪，看出齊頭式調薪不再，為了撙節成本，依據績效論功行賞已成為企業主要的調薪方式。
進一步盤點，1111人力銀行全年度的職務熱搜排行，發現上班族搜尋比例最高的職務是半導體工程師，其次是行銷活動與廣告公關企劃，近年來備受重視的人力資源也在排行榜中，此外日薪幾乎是一般上班族2倍的木工、年薪逼近百萬的藥師都擠進前十大熱搜。
李大華分析，半導體產業是臺灣重要的經濟命脈，國際半導體產業協會(SEMI)預估，2021年臺灣半導體產值將達3兆規模，看好未來機器學習、人工智慧、虛擬實境、雲端運算等需求，讓半導體工程師成為上班族最嚮往的職業之一。
隨著消費者使用行為的轉變，在網路社群蓬勃發展的同時，行銷企劃、廣告公關一躍而成所有產業都需要的人才，從最新公布的「2017年數位廣告量調查報告」中看出，2017年整體數位廣告量高達330.97億，相較於2016年的258.7億，成長27.9%。驚人成長象徵數位趨勢已經創造出新的行銷預算，不單是大型的連鎖企業，許多中小型企業甚至是街邊小店都投入數位行銷，對人才的吸引力自然大增，相關的人才也會因為具備數位行銷能力，在薪酬上獲得更高的回報。
李大華表示，科技的快速進展讓企業面臨文化轉型，對公司的前景來說，人才和客戶一樣重要，如何找到人才的重要性提高，工作內容包括人才選、育、用、留的人力資源，自然受到重視，而近年頻頻修訂的勞基法，也讓熟悉相關法規的人力資源成為專業。
值得關注的是，過去被視為傳統產業的木工，因為一技在身，在職人當道的氛圍中，逆勢崛起，再加上房價居高不下，民眾轉而以裝潢來改變居家陳設，讓木工薪資高漲，成為一門傍身的技術。
李大華表示，其實各行各業就像是社會中不可或缺的螺絲釘，乍看之下或許不起眼，但每個人在職務上的貢獻，卻是引領社會正面向上的力量，為了呼籲社會大眾關注每一個職務的付出與貢獻，1111人力銀行舉辦「2018最感人工作貢獻獎」(http://m.myqueenbquilts.com/18sp/workvote/)，集結各行各業工作者的親身經歷，逾300家企業響應、近400位工作者的職場記實，歡迎網友暖心投票，選出心目中最感人的工作貢獻者，票選活動於11/30截止，預計選出11名得主，每人可獲頒新臺幣11萬元獎金，鼓勵大眾參與，投票者也有機會抽LINE Points以及餐飲優惠券。