新冠肺炎疫情衝擊全球經濟，國內就業市場連帶緊縮，因應新鮮人「畢業即失業」的恐慌情緒，勞動部日前祭出六大措施，效果卻是有待商榷，引起各界熱議。現任新北市議員、民進黨中央黨部發言人戴瑋姍於1111人力銀行「搶救青年失業1起來」直播節目中表示，政府鼓勵青年就業，政策仍算是個誘因，不能夠說完全沒效果，然而，弱勢族群無法領取補助的可能性大，呼籲政府遊說企業釋放名額給年輕人、擔任輔導角色，協助產業、就業良性循環。

年輕人多從事服務業 應更寬廣去嘗試

談及政策激勵動能是否足夠，戴瑋姍指出，在本次疫情之下，大部分減少的職缺集中於旅宿、餐飲等服務業，對於年輕人來說，踏入職場第一時間想到的產業都已經萎縮，自然比較沒有動力去求職，以前曾聽許多製造業老闆抱怨找不到人，顯示年輕人可能相對希望從事坐辦公室、不須風吹雨淋的工作，本次政策即是鼓勵大家更寬廣地去嘗試。

與22K不同 避免造成薪資定錨

針對常與本次政策做比較的22K政策，戴瑋姍表示，22K政策是真的幫企業付出前幾個月的薪水，本次政策則偏向鼓勵性質，只要你出去工作，就給你一些獎金，因為不希望重蹈22K政策覆轍，因此採用獎勵方式，避免造成薪資定錨。

名額落差大 弱勢領嘸補助

至於補助先搶先贏，會不會弱勢族群反而領不到？戴瑋姍坦言，發生機率不小，畢竟28萬名畢業生與8萬個名額，落差很大，且求職就是好的先被挑走，「好」的背後可能是家庭經濟狀況較佳、資源較多等，資源相對弱勢的族群，可能比較沒有機會領到補助金。

政府應遊說企業釋放職缺

戴瑋姍指出，在今年職缺減少的狀況下，企業可能更想找有經驗的，或是部分中小企業真的人力不足，甚至沒有人資部門，無法好好培訓新鮮人，呼籲政府不僅面向勞工，也要面向企業，除了遊說企業釋放職缺給年輕人之外，更要做好輔導角色，協助企業培訓新鮮人，幫助產業、就業良性循環。