蘋果西打製造商為基層員工調(diào)薪5% 不受疫情影響持續(xù)徵才
創(chuàng)立至今55年，老牌飲料品牌蘋果西打製造商大西洋飲料，挺過去年一連串的經(jīng)營(yíng)風(fēng)波，6月財(cái)報(bào)傳佳績(jī)，營(yíng)收3500萬(wàn)，年增率34.47%。此外，在今年疫情剛爆發(fā)期間，不僅不裁員、不放無(wú)薪假，公司更於年初就宣布為基層員工加薪5%，有逾百名員工受惠。
大西洋飲料歷經(jīng)司法及製程問題，衝擊營(yíng)運(yùn)表現(xiàn)，員工士氣大受影響。但隨產(chǎn)能回升步入軌道後，公司開會(huì)決定給予基層員工加薪達(dá)5%，主管職則略低於5%幅度，以感謝所有員工付出。
為降低疫情對(duì)員工的衝擊，大西洋飲料做好萬(wàn)全準(zhǔn)備，公司不僅及早做好庫(kù)存、產(chǎn)線的安排，同時(shí)更於3月全球疫情嚴(yán)重之際安排機(jī)器歲修，減少員工對(duì)外界接觸機(jī)會(huì)以避免感染。
除了年初祭出的加薪方案，公司持續(xù)研發(fā)新產(chǎn)品，並招募人才，近期於更開徵稽核主管、製程人員等職務(wù)。
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蘋果西打加薪徵才