網路蒐羅“面試這樣不行” 8大面試禁忌，知名烘焙連鎖店一之軒人資經理林楷諭直接破解。其中「不問問題」這項，林楷諭表示，面試過程中一定會碰到面試官請求職者提問的時候，記得要準備1-3個題目提問。若是當下沒有提問，會讓面試官覺得求職者沒有準備就來應徵工作的感覺。

他也進一步建議，可從公司的福利面、未來升遷的發展等提問，顯示自己對未來職涯的關注。至於詢問何時加薪等敏感議題，就得小心，不要太過直接，因為面試官會覺得，沒看到求職者工作上的表現，就先詢問加薪，十分唐突。

至於其他7大禁忌，林楷諭在節目中一一提出破解之道，包括如何克服緊張、如何避免不經意的小動作、回答問題的關鍵等等。此外，他還提出未列入8項但卻是最大禁忌的「遲到」。他說，面試前一天早點睡，讓精神飽滿且準時參與面試，遲到絕對是大忌。

總經理特助廖珮綺則提出一之軒優於業界的各項優質福利，光是鼓勵員工終身學習與進修，每年每人就編列超過1萬元的經費。到底有哪些福利快來聽聽廖珮綺與林楷諭怎麼說!

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有興趣加入一之軒的朋友們，若是進到面試這一關，人資經理林楷諭提出3點給大家參考。首先，充分了解自己面試的工作內容。其次，準備1-3分鐘的自我介紹，強調自己的優缺點，或是在學校等過往曾學習過的專業。最後，面試過程中保持笑容與親和力。若能在過程中充分發揮，相信會很順利錄取。

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