↑知名職涯專家「小米老師」吳虹儀（左一）
了解才能被看見
寫出一份吸睛的履歷，是被企業(yè)錄取的關(guān)鍵之一。想要吸引他人，首要了解自身的優(yōu)缺點(diǎn)。吳虹儀表示，「多數(shù)人寫不出好的履歷，問題出在不知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)」。
勿急勿慌亂投遞 了解、衡量、評(píng)估助長(zhǎng)久
了解優(yōu)缺點(diǎn)就如同趨吉避兇道理一般，懂得發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)，才能往好的方向發(fā)展。為此，下筆前必須先分析自身的個(gè)性、習(xí)慣、興趣、價(jià)值觀。了解之外，還必須去衡量自己的專業(yè)為何，能做的事是什麼。透過抽絲剝繭的過程中評(píng)估何種產(chǎn)業(yè)、職務(wù)適合自己，再逐步搜尋適合的職務(wù)。吳虹儀表示，千萬不要急於一時(shí)，或經(jīng)濟(jì)壓力而茫亂投履歷，這樣就算快速找到工作，也會(huì)因不適合而做不久。
履歷要聚焦
如何在人力銀行制式履歷表中突顯優(yōu)點(diǎn)，成為企業(yè)眼中的那匹黑馬，自傳顯得格外重要。吳虹儀提醒求職者，切勿犯了集萬千優(yōu)點(diǎn)、家史於一篇的毛病。以每個(gè)履歷只有30秒篩選時(shí)間來看，太多不相關(guān)的內(nèi)容反而會(huì)失焦。
自傳以500-600字為佳，善用大標(biāo)題段、條列式說明，展現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)與工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合，說明時(shí)可引用實(shí)例方式呈現(xiàn)讓人加深印象。切記自傳，不是作文，必須去蕪存菁，展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)點(diǎn)及能力，才能在眾多求職者中勝出。
>> 最新職訓(xùn)補(bǔ)助課－點(diǎn)我