想加入國際型的餐飲集團，與極具潛力的企業嗎?聯發國際公關發言人侯升偉以聯發國際自家員工來說，除了有餐飲工作經驗，其他必備特質包括幾要點：

1. 面對5G智慧食代挑戰能夠推陳出新

2. 掌握網路新世代潮流的敏銳嗅覺

3. 社群及會員經營

聽起來確實和過去對餐飲業所需技能，有很大不同。發言人侯升偉也表示，這是因為現在餐飲服務和以前相比更加多元，因此在用人上也跟著與時俱進、滾動式調整，讓無論第一線服務人員或後勤人員，都具備跟上餐飲潮流、行銷的能力。 對於履歷、面試，身為公司主管與企業發言人，侯升偉認為，履歷最NG的部分，就是使用不好的照片，包括生活照、自拍照或出遊照，其次自傳內容也會讓人感到重視。

而工作經歷若是穩定度高則會有加分效果，通常每個工作都能在1年以上是最好。 發言人侯升偉也建議求職者，不論要去面試任何公司，都要對這份工作非常有興趣，穿著打扮上以外型乾淨整齊為主，待人處事以有禮貌、合宜的態度等，相信自然能獲得面試官的肯定。 不只是紙上談兵，錄影現場直接找求職者來面試！面對由聯發國際發言人扮演的面試官侯升偉，他接連犀利的提問，求職者能否順利過關？如果你想進聯發國際、或是新興連鎖餐飲業，千萬不能錯過這集載難逢、替自己預習的精彩內容。

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對於履歷、面試，身為公司主管與企業發言人，侯升偉認為，履歷最NG的部分，就是使用不好的照片，包括生活照、自拍照或出遊照，其次自傳內容也會讓人感到重視，而工作經歷若是穩定度高則會有加分效果，通常每個工作都能在1年以上是最好。

另外現場也進行求職者面試，帥氣求職者在精彩自我介紹後，面對面試官侯升偉接連提問( 23:56 升偉哥連發問題)後，能否順利過關，來看直播回放學習面試眉角。

侯升偉最後也建議求職者，不論要去面試任何公司，都要對這份工作非常有興趣，穿著打扮上以外型乾淨整齊為主，待人處事以有禮貌、合宜的態度等，相信自然能獲得面試官的肯定。

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