全臺首家智能車廠 BMW臺北依德 ，總經理張湘愉將人視為最重要的關鍵，因為唯有優秀的員工團隊，才能提供顧客有溫度的服務禮遇。張湘愉強調，臺北依德團隊最特別的就是擁有滿腔熱血，例如員工楊婷喻雖為女性，但卻對烤漆有興趣，因此公司特別培育，並成為打敗26國選手、摘下金牌的汽車噴漆職類金牌國手。

楊婷喻並不是臺灣首位女性汽車噴漆國手，不過卻是在國際技能競賽中第一次抱回金牌的人，高職畢業後，她進入臺北科技大學車輛工程系就讀產學訓專班，白天在BMW依德上班，晚上到學校上課，喜歡挑戰的楊婷喻，從進入區賽到拿到金牌為國爭光，只有短短一年半的時間，對於參加國際級比賽，BMW依德也全力支持，成為她最強的後盾。

對於面試，張湘愉表示會留意求職者的第一個部分是熱忱。她認為，從人與人之間的第一個印象，就能看出這個人是否具有工作熱忱，雖然每個人來應徵都會很緊張、拘謹，但是通常到自己總經理這關，都已是第三次複試階段，應該都要做好萬全準備，想辦法說服總經理。

至於面試時會問什麼問題，張湘愉提到，「為什麼離開前公司?」絕對是必考題，當然批評前公司、與前主管不合等說法，都是NG答案。真誠表述，甚至提到自己的不足，都是清楚認識了解自己的表現。 張湘愉更強調，員工是公司最重視的一環，BMW依德希望員工的子女畢業後也能進入BMW依德就業，所以對於子女的獎助學金也不吝發放，所以連員工也稱讚，進入依德工作後，就再也捨不得離開。

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