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人物專訪/興趣激勵(lì)成長 王冠傑4年升主管

↑王冠傑展現(xiàn)高度工作熱誠,快速升任主管。(圖/臺(tái)北晶華酒店提供)
 
大學(xué)主修電腦通訊科技的王冠傑(Owen),卻在臺(tái)北晶華酒店安全部找到工作樂趣及成就,到職僅4年即迅速升任部門主管。王冠傑指出,服憲兵役時(shí)獲選為總統(tǒng)隨扈,意外發(fā)現(xiàn)自己對(duì)維安工作的興趣和天賦;飯店的職場氛圍,更讓王冠傑覺察自己熱愛和人群互動(dòng)的性格特質(zhì);融入晶華酒店的大家庭,令他深刻感受到同事們相互支持的情誼及歸屬感,並觸發(fā)他追求卓越的熱情(Passion)。他無私的分享心得和經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起成長,在這個(gè)頗具嚴(yán)肅成分的維安工作,王冠傑展現(xiàn)有溫度的服務(wù),成功傳達(dá)晶華酒店集團(tuán)全方位以客為尊的熱誠接待理念。
 
↑王冠傑(右)樂在和同仁一起成長。 (圖/臺(tái)北晶華酒店提供)

維安滴水不漏
 
晶華酒店經(jīng)常舉辦大型活動(dòng),且全天候提供食、宿、遊、樂、購的完整服務(wù),從餐廳、客房、宴會(huì)廳、會(huì)議廳、SPA到精品賣場,每天進(jìn)出的消費(fèi)者和員工人數(shù)多而複雜。在光鮮亮麗的營業(yè)場所中,後勤的安全部人員,盡全力為飯店客人、員工及飯店設(shè)施做滴水不漏的安全把關(guān),王冠傑指出,看到客人及同仁快樂平安進(jìn)出該飯店,給他最大的成就感。
 
服兵役前,王冠傑對(duì)維安工作完全陌生,原本也沒有進(jìn)入這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)劃。然而,他以優(yōu)異的體能、外型及身家清白的條件,獲選為憲兵,連續(xù)接受3個(gè)月不同項(xiàng)目的維安訓(xùn)練,並通過士官考試,派任當(dāng)時(shí)的總統(tǒng)--馬英九的隨扈,王冠傑因此有機(jī)會(huì)接受許多維安訓(xùn)練,從危機(jī)判斷能力、體能訓(xùn)練、奪刀奪槍及基本柔道,經(jīng)過專業(yè)課程的啟發(fā),大幅提升縝密規(guī)畫維安事務(wù)的能力。

王冠傑認(rèn)為一生只服一次兵役,自勉全力以赴、做到最好,未料深入職務(wù),同時(shí)培養(yǎng)出保護(hù)別人安全的高度熱誠。維安在別人看來可能微不足道,然而王冠傑卻從中找到自我價(jià)值,一如軍警的付出,無怨無悔。
 
↑王冠傑以優(yōu)異的體能、外型及身家清白的條件,獲選為總統(tǒng)隨扈。(圖/記者黃彩絹攝)

退伍後,王冠傑毅然捨棄有前景、但呆板的電腦相關(guān)工作,選擇進(jìn)入有溫度、接近人群、和民眾密切交流的飯店業(yè),在安全部門,王冠傑將過去保護(hù)元首的至高榮譽(yù)感,轉(zhuǎn)移為保護(hù)民眾的熱情,並以保護(hù)元首的最高規(guī)格,做為晶華酒店維安工作的準(zhǔn)則。
 
細(xì)心、高敏感度及強(qiáng)烈責(zé)任感
 
一般人認(rèn)為維安人員需具備高超的武術(shù),王冠傑指出,首要條件不是武術(shù),而是要具備細(xì)心、高敏感度及強(qiáng)烈責(zé)任感。在擔(dān)任國家元首隨扈期間,王冠傑發(fā)現(xiàn)自己正擁有這些特質(zhì)。細(xì)心和敏感度,才能及時(shí)防止危機(jī)發(fā)生,而強(qiáng)烈責(zé)任感,就是維安毫不放鬆,要有很高的自我要求,絕不讓危機(jī)在自己眼皮下發(fā)生。
 
王冠傑指出,安全需要先做好預(yù)防,如果事先沒有察覺危機(jī),可能會(huì)釀下大難,警覺性也很重要,尤其是臨場警覺性,也許多少有天賦的成份,但是只要願(yuàn)意用心,靈敏度是可以訓(xùn)練的。他舉例指出,之前曾有人開沙石車撞總統(tǒng)府,第一線的衛(wèi)兵很重要,反應(yīng)要很快。他本人也曾在擔(dān)任總統(tǒng)隨扈的一次任務(wù)中,機(jī)警發(fā)現(xiàn)陳抗的民眾躲在暗處,俟機(jī)而動(dòng),他長久密切注意並舉報(bào),終於躲過可能發(fā)生的危機(jī)。
 
人員培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)傳承卓然有成
 
王冠傑於2014年起任職晶華酒店安全部,挾著對(duì)維安工作的興趣及熱誠,靠著自己不斷努力穩(wěn)紮穩(wěn)打,從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)及修正,僅4年就升任該部門最高主管,負(fù)責(zé)制訂酒店的維安策略及人員培訓(xùn)。他指出,維安是一門無專業(yè)科班出身的行業(yè),對(duì)部門同仁不要求天賦,而是興趣,因?yàn)橛信d趣才能做得久、做得深入,他歡迎有興趣的人加入,一起認(rèn)真做這份工作,同時(shí)這也是一個(gè)需要久站的工作,因?yàn)橛虚L時(shí)間監(jiān)控安全的需求。
 
在王冠傑的帶領(lǐng)下,晶華酒店的安全部在培訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn)傳承方面卓然有成。王冠傑指出,客人和員工的安全最重要,因此為了讓安全部更拙壯,人員的能力更熟化,他不但不藏私,和大家慷慨分享經(jīng)驗(yàn),也會(huì)陪同同仁執(zhí)勤,做臨場解說,闡釋各項(xiàng)安全問題的來龍去脈,掌握各種安全跡象。另外,該部門前輩也留下許多實(shí)際案例做為新進(jìn)人員的教材,傳承該部門寶貴的經(jīng)驗(yàn)。王冠傑也私下親自授課,包括軟硬體的操作、監(jiān)控鏡頭操作、消防收訊總機(jī)使用、客梯的求救鈴等,同時(shí)也教導(dǎo)同仁如何運(yùn)用設(shè)施解除危機(jī)。他指出,這些能力,基本上都是可以培訓(xùn)。
 
↑王冠傑(主講者)無私分享經(jīng)驗(yàn)。 (圖/臺(tái)北晶華酒店提供)
 
晶華酒店全境維安無死角
 
飯店維安實(shí)務(wù)非常多元,王冠傑認(rèn)為最難的是人的問題,因?yàn)轱埖陿I(yè)是服務(wù)業(yè),每個(gè)人各有需求,遇到客人有所爭議,如何化解,又得不損及公司權(quán)益。另外,面對(duì)酒醉的客人,該如何安撫,又避免傷及他人。比較棘手的是精神異常者,時(shí)而出現(xiàn)脫序舉動(dòng),驚嚇其他客人。
 
由於飯店接待來自世界各地的旅客,安全部以維護(hù)安全為首務(wù),但也需具備外語溝通能力。安全部人員可能派駐在館內(nèi)或館外,一方面指引客人方向及提醒注意階梯等安全,一方面其實(shí)也是在防範(fàn)有不法企圖者的危害。另外,也利用全境巡邏的方式,檢查硬體是否有出現(xiàn)可能傷及客人的問題,如外牆有否剝落、天花板有無滴水、椅子是否有損壞等,硬體部分問題可通報(bào)工程部或值班經(jīng)理處理。該安全部也和其他部門也有密切合作關(guān)係,像協(xié)助各餐廳防範(fàn)跑單的客人等。
 
飯店的安全把關(guān)非常細(xì)節(jié),各設(shè)施及樓層,依賴安全部巡邏以嚇阻不法宵小的企圖,每周固定有消防演練及執(zhí)行救災(zāi)的SOP,而有些訓(xùn)練如CPR,也能讓自己的日常生活受益。
 
為增加維安效益,適當(dāng)使用科技設(shè)施如監(jiān)視系統(tǒng)等,都是維安所不可或缺的舉措,王冠傑指出,晶華酒店全面佈署安全監(jiān)視系統(tǒng),不容有死角,以保障全館人和設(shè)施的安全。看著客人和同仁歡歡喜喜、平平安安進(jìn)出飯店,是王冠傑最大的安慰和成就感。
 
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晶華酒店維安安全部王冠傑總統(tǒng)隨扈