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求職面試/提高面試印象與錄取率 問對問題事半功倍?

你知道最早的眼鏡出現在哪裡嗎?十三世紀眼鏡在義大利被發(fā)明出來,眼鏡讓我們的視力獲得改善,保護眼睛,來自日本東京設計的JINS眼鏡,更把眼鏡提升至更高的層次,成為整體造型的時尚單品,甚至是減少眼周細紋的保濕法寶。

JINS臺灣總經理邱明琪表示,面試時特別要求求職者的服儀與禮儀,基本乾淨整齊,因為是日系品牌,建議有極簡風格,女生可畫乾淨的淡妝,男生襯衫要燙過不宜皺,散發(fā)奇怪的味道,身上也不宜有過濃的香水味。

她更大方透露面試必問題,首先,求職者對於本身優(yōu)缺點,是否有完整的認識,學會了解自己,才能認清自己想要的;其次,適時反問、提問很重要,更不要問與工作無關的問題,否則將會影響到錄取率。
 
建議求職者試著詢問以下兩個問題,讓面試官留下好印象:

第一個問題:「請問過去擔任這個職位的人,通常會碰到的最大挑戰(zhàn)是?」這個提問可以防患未然,知道面試官對職缺的觀點,未來工作上是否會得到公司足夠的資源與支持。

第二個問題:「除了現有能力外,要勝任職位還欠缺那些知識、技能?」這個提問可以讓你知道別人對自己的評價,自己入職前還有可以加強什麼,就算無法順利拿到工作,也知道自己所欠缺的能力,在未來面試相關工作時,可以超前部屬做好準備。
 
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