面試是一個互相認識、互相尊重的過程，美麗華百樂園客戶服務暨訓練招募課長黃逸家，日前受邀參加「面試1定贏」直播透露，百貨業主管期待的員工特質，需要在頻繁面對形形色色的客人，尚能保持服務熱忱，謹慎細心的滿足顧客的期待，以及擁有團隊精神與高度抗壓性。

以下彙整出求職技巧面試禮儀：
 

1、別太早到，建議提早10-15分鐘抵達面試場地，在進入會議室前，先偷偷觀察辦公室整體氛圍、同事的年齡與風格，過早到達可能讓面試官壓力大，覺得你的時間觀念有問題。
 

2、人如其字，筆試力求字跡工整清楚，減少塗塗改改，避免讓面試官認為邏輯性不佳。
 

3、收好名片，若同時拿到多張名片，可以依照對方座位順序來擺放名片，不要因為緊張就在手中揉捏，面談結束後，在把名片收妥在名片夾，千萬不要留在原地。
 

4、搶話扣分，讓面試官完整表達想講的話後才提問，打斷面試官說話顯示自身的不尊重，可能會扣分。
 

5、適度提問，可以提高面試成功率，建議可反問的問題有，「除了專業技能外，甚麼技能可讓自己更勝任此職務呢？」「您覺得我的條件有哪裡不足？」

一般來說，面試時間約1-2小時，只能觀察到一間企業的表面，真正的感受，還是得實際進去工作，才能有深刻體會。但是，若在面試時就感到「郎有情妹無意」，或是個人的工作風格與企業大相逕庭，之後也可減少時間投遞類似的公司。