一般民眾對於「徵信社」的印象多半停留在「抓猴」，但其實徵信社的服務項目很多元，包含婚前徵信、尋人、子女監護權、資產調查、員工調查、民事證據調查、刑事證據調查等項目都能提供幫助。徵信社調查員、業務人員薪水優渥，挑戰百萬年薪不是問題，想要順利應徵該注意哪些事呢?調查員需要具備哪些特質? 徵信業面試官最常問哪些問題? 面試怎麼穿最適合調查員的樣貌? 微信徵信社總經理鄭永津親自上陣，分享徵信社工作內幕。

1.想要面試微信徵信要具備什麼特質?

(1)事業的激情 (2)誠信和誠實 (3)溝通能力強 (4)卓越的觀察力 (5)耐心和堅持

2.面試微信徵信最可能被問到的5個問題?

(1)自我介紹

微信徵信社總經理鄭永津表示，會把適合與否當成判斷，除了基本的個人資料，關注自我期許的部分，希望在職場上成為怎麼樣的人。不要寫的太簡單，會讓人覺得不夠專注、用心。

(2)你為什麼應徵我們公司/此職務?

鄭永津認為這題很重要，求職者一定要知道應徵的工作內容是什麼，如果不知道會讓人覺得敷衍，至少也要上網搜尋一下。即使是沒有工作經驗的新鮮人也沒問題，只要積極認真就可以。

(3)談一談在職場中讓你失敗/成功的經歷?

有些人選擇不講失敗只講成功，但只講自己的部分，不講團隊他人的功勞，鄭永津說偏好聽失敗的經歷，能夠了解對方在這個經驗中反省、學習什麼，

(4)談談你的優/缺點?

每個人都一定會有缺點，若是求職者只講優點不講缺點，代表這個人可能不好相處，只會爭功諉過，如果知道自己的缺點是什麼，至少坦承、誠實，也是一個優點。

(5)你離開前一家公司的理由是什麼?

大部分人會離開公司都是因為不如意，可以婉轉的說不適應該公司文化，但千萬別說前公司、前老闆的壞話，鄭永津提醒這在面試官心中可是會被大大扣分的。