求職面試／如何成為手搖飲一員? 飲拿創(chuàng)茶總監(jiān)告訴你!
Ina飲拿創(chuàng)茶 堅持手搖品質(zhì)，每一杯都是現(xiàn)點現(xiàn)做，更堅持產(chǎn)地直送的新鮮。起源於2015年的東部縱谷探訪，深深難忘在山林裡自然美麗的景色，遊走在農(nóng)莊間烘茶、製茶的香氣迎面撲鼻而來，「用友善做好茶，悠閒享受每一杯茶」是品茶的時刻到了!「臺東紅烏龍」一心二葉茶芽以手工方式採摘，傳統(tǒng)手法沖泡展現(xiàn)清香包種茶的獨特香氣及自然回甘。
籌備了近三年的時間，Ina飲拿創(chuàng)茶正式成立。以友善概念衷心服務出發(fā)點的飲拿，把臺灣珍貴的原民傳統(tǒng)與在地茶品文化融合。從原創(chuàng)思維、大地自然資源、更是感激這片土地如同母親一般的賦予。幾經(jīng)思考後決定以女性的名詞「母親」為出發(fā)點，選用最具有意義的南島語系中的共用語:INA 來命名。
飲拿創(chuàng)茶總監(jiān) Marlo 分享實際碰過的五花八門面試經(jīng)驗，實習店長家竣則分享服務過程中的點點滴滴。想加入手搖飲店的行業(yè)，有哪些事你一定要注意?來聽飲拿創(chuàng)茶總監(jiān) Marlo的分析。
總監(jiān) Marlo的面試大忌是無故爽約或遲到，第二是大肆批評前公司。Marlo說，守時是最基本的禮儀，不論是面試或跟朋友相約等，當然若是有突發(fā)狀況，事先打個電話，是可以接受的。其次，現(xiàn)在不少年輕人喜歡批評任職過的公司，雖然飲拿創(chuàng)茶不怕批評，但是這樣的道德感卻讓人無法接受。
總監(jiān) Marlo提醒面試6大地雷，和什麼樣的特質(zhì)最有潛力成為服務業(yè)的紅人呢?符合資格的你就趕緊投遞履歷吧!
面試6大地雷
一、無故爽約或遲到
二、大肆批評前公司
三、毫無準備，一問三不知
四、穿著隨便
五、驕傲又無禮
六、說謊
服務業(yè)紅人7大特質(zhì)
1.外型乾淨整齊，好感度佳
2.自然散發(fā)溫暖親和力
3.抗壓性高，能耐操煩
4.團隊合作的群性
5.說話說到心坎裡
6.身段柔軟，高度彈性
7.察言觀色，心思細膩
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