精誠資訊人資長黃郁仁表示，「為了提供員工良好的工作環(huán)境，確保同仁獲得就業(yè)安全與成長，我們在促進員工健康的支出逐年增加投資，包含辦理員工健康檢查、醫(yī)師臨場／健康諮詢服務、幸福家庭與健康生活系列講座、捐血活動等，此外也花費每年近百萬元在內部推廣運動風氣，像是舉辦「精誠盃3對3鬥牛賽」，兩年來吸引北中南各據(jù)點同仁共792人次組隊參加，並提供運動社團補助，包含高爾夫球社、壘球社、路跑社、壘球社、登山社、瑜珈社、羽球社、健身社等8個社團，促進員工互動交流。」

為了提供員工合適的運動場地，精誠除與全臺4家運動中心簽約為特約廠商，也在公司內部設立健身房、多功能運動場，鼓勵員工彈性安排時間運動，藉地利之便養(yǎng)成運動習慣。此外，精誠的多位中高階主管也擁有規(guī)律的運動習慣，以提升身體效能與工作效率，運動項目包含籃球、重量訓練、馬拉松、拳擊、壘球等。除了動態(tài)活動，精誠也經(jīng)常舉辦多場紓壓和健康相關主題講座，紓解員工身心壓力，提振工作與生活熱情。

 

擁有健康的身體，是最大的財富，為幫助員工有效定期追蹤身體健康狀況，精誠自2019年起將每位同仁健檢預算提高4倍，由公司全額負擔，遴選13間醫(yī)療院所，全面改為到院檢查，並由健康管理師每年依據(jù)同仁前一年的健檢報告分析，及參考衛(wèi)福部發(fā)佈之國人健康數(shù)據(jù)資料，客製調整員工的健檢項目，同仁滿意度高達95.6分。而精誠員工也用行動支持，把溫暖回饋社會，二年來精誠內湖總公司與臺北捐血中心合辦的捐血活動中，就有2百多位同仁挽袖響應，即募集愛心捐血共85,750ml。

此次精誠獲頒教育部體育署「運動企業(yè)」認證，代表精誠打造員工運動氛圍與習慣有成，未來精誠還將持續(xù)透過不同方式舉辦多元運動活動，提升員工健康活力！