↑工研院、臺灣電力與能源工程協會攜手舉辦「綠能跨域創新，新世代人才菁英論壇」，布局下世代電力人才培育新契機，圖左起為中山大學電機系盧展南教授、臺灣大電力研究試驗中心黃順義董事長、亞力電機楊振通總裁、臺電楊偉甫董事長、工研院李世光董事長、經濟部能源局游振偉局長、工研院院長暨臺灣電力與能源工程協會理事長劉文雄、正弦工程顧問公司陳一坤董事長、盛達電業陳忠廷董事長、祥正電機陳炳基副總、行政院能源及減碳辦公室主任蘇金勝。(圖/工研院提供)

根據IEK Consulting的資料顯示，若未來新型冠狀病毒肺炎疫情有改善，太陽光電、風力與儲能能產業預計將在2021年逐步反彈成長，全球市場產值將從2,076億美元成長至2,461億美元，漲幅18%。

政府日前也宣布《一定契約容量以上之電力用戶應設置再生能源發電設備管理辦法》明年起正式上路，約束部分企業導入綠電做法，勢必帶動再生能源或儲能設備等加速發展，也因此相關應用人才百花齊放，電力及能源產業已被視為跨領域的新興高科技產業。

為布局下世代電力人才培育，工研院、臺灣電力與能源工程協會攜手LinkedIn及產學研近日舉辦「綠能跨域創新，新世代人才菁英論壇」，邀請重量級專家分享電力產業動態與人才需求。現場吸引近三百位產官學研各界人士蒞臨參與，顯示此一議題已廣受社會各界重視與關注，希望透過產學研集思廣益，積極擘畫臺灣電力與能源人才養成之發展方向，為臺灣供電穩定及再生能源發展盡份心力，創造永續未來。

經濟部能源局局長游振偉表示，蔡政府上任後把能源轉型列入首要工作，將綠電及再生能源產業為六大核心戰略產業之一，並透過「5+2產業創新計畫」，將綠能科技視為重點發展項目。綠能已發展為跨領域產業，可預見未來電業供應鏈上會有許多創新商業模式，如電網規劃、設計、運轉與維護之人才培養等，而人才攸關電力產業競爭力，臺灣迫切需要投入資源培育電力菁英。

工研院院長暨臺灣電力與能源工程協會理事長劉文雄說，臺灣現在正處於能源轉型的過程，這當中電力與能源產業，都已在ICT科技的導入下，逐漸變成具有前景「科技產業」，衍生許多新興的機會與商業模式。最近工研院才跟臺電簽署MOU共同培育人才，就是希望結合工研院跨領域創新科技的優勢與臺電豐厚的實務經驗，共同開創出電力產業的新藍海。

劉文雄認為，除了優秀電力菁英挹注，凝聚社會共識也是推動能源轉型重要關鍵，不可能只靠政府單打獨鬥，更需要需要電力發電端、用電端攜手合作，且必須人民、政府、產業相互合作，建立正確能源觀念的公民素養才能達成。在全球面對2050年碳中和議題上，能源就扮演了關鍵角色，臺灣在發展再生能源、維持供電穩定上，也應導入電力承載順序概念，在解決電力問題上，可依序優先思考從節約能源、需量反應、分散式電源等著手，如果這三者都不可行，再來規劃蓋變電所或新電廠，確保供電穩定與友善環境，幫助臺灣朝碳中和目標邁進。

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