↑聖約翰科技大學參與勞動部「產業新尖兵」試辦計畫，推出「品管專業人員」、「數位經濟金融科技人才」及「前端網路工程師」等3門課程。（圖／聖約翰科大提供）
聖約翰科技大學參與勞動部『產業新尖兵』試辦計畫，推出「品管專業人員」、「數位經濟金融科技人才」及「前端網路工程師」等3門課程，由各系精英教師帶領指導，自109年11月30日開始進行培訓至110年1月11日，共計有43位待業學員參與培訓。學員不但可以每月領取8,000元的學習獎勵金，更學得專長，讓自己有更多的工作選擇。
聖約翰科大研究發展處許欽嘉主任表示，學校結合工業管理系、企業管理系、資訊管理系及資訊工程系的師資專長，針對AI及5G時代各產業所需專業，開設品質管理、金融科技及網路工程人才等養成班。期盼能夠在地招生，讓更多住在附近的住戶都能夠提升自我的能力，學到一技之長，同時也能增加就業能力。特別是希望將年輕人留在自己的家鄉，並利用所學的知識為家鄉製造一些商機機會，而這也是大學應負的社會責任。
↑學員每月可領取8,000元學習獎勵金，並學得一技之長。（圖／聖約翰科大提供）
負責籌劃「品管專業人員」課程的工業管理系黃國男主任感謝勞動部推出『產業新尖兵』計畫，讓學校老師有機會製作授課教材與講義，傳授這些願意學習、渴望得到一技之長的學生們專業知識。也感謝勞動部提供補助金，讓學員們能夠安心前來上課。他希望勞動部能再多舉辦類似的活動計畫，讓更多學員受惠。也期盼學員能妥善運用這段期間所學之專業知識，為自己增添更多就業機會，讓自己有更多的工作選擇，可以將所學專業派上用場。
目前正處於待業空窗期的學員劉峻凱指出，因為上課有補助和獎勵金，讓他可以更安心的來上課。因為以前學的是其他領域，缺的就是現在老師所教的東西。來上課之後，很多以前所學的東西都有邏輯性的連接起來。未來希望可以追得上外面企業的腳步，讓現在所學的東西能派得上用場，使自己在職場和社會上均能有所貢獻。
↑學員參與培訓可以讓自己擁有更多的工作選擇，將所學專業派上用場。（圖／聖約翰科大提供）
劉峻凱也希望勞動部能繼續辦理更多類似的計畫，他將介紹有需要的朋友前來報名參加，一來能幫助大家提升自我，學到更多不一樣的東西；二來也能增加大家的就業機會，結業後能夠立刻投入就業市場，這樣就不用擔心工作出路太少。