乾杯集團(tuán)釋百位職缺 時薪上看240元
乾杯集團(tuán)今(6)日宣布自3月1日起，推出全新徵才計(jì)劃招募計(jì)時員工，以「時薪最高上看240元」的優(yōu)渥條件，期望培養(yǎng)更多優(yōu)秀的餐飲界人才。同時推出「乾杯之星培訓(xùn)計(jì)畫」，主打「計(jì)時社員起薪200元」，預(yù)計(jì)再開出百位職缺，挑戰(zhàn)餐飲業(yè)最高時薪。
乾杯集團(tuán)董事長平出莊司於107年重新訂定以「集中牛肉 (和牛) 核心事業(yè)品牌」調(diào)整集團(tuán)事業(yè)方針，經(jīng)過3年期間的品牌調(diào)整、盤點(diǎn)店鋪進(jìn)行汰弱留強(qiáng)，已在去年底完成將集團(tuán)事業(yè)體質(zhì)轉(zhuǎn)型為「牛肉 (和牛) 企業(yè)」，今年臺灣事業(yè)將全力衝刺牛肉核心事業(yè)，積極加速展店步伐，預(yù)計(jì)展5-10家店鋪，將大舉徵才、釋出百位職缺。
乾杯集團(tuán)人力資源部高婷莉經(jīng)理表示：「乾杯熱情、歡樂的服務(wù)印象深植在客人心裡，許多年輕人從大學(xué)時期就於集團(tuán)旗下各店鋪打工，發(fā)現(xiàn)社內(nèi)有許多年紀(jì)輕輕的員工已做到現(xiàn)場領(lǐng)班，甚至店長等職位；近年來更觀察到不少人除了正職工作以外，期望透過兼職打工，能在短時間內(nèi)，以高時薪賺取額外收入。」
看準(zhǔn)年輕人市場，乾杯集團(tuán)推出全新徵才計(jì)畫，目標(biāo)為招募領(lǐng)班階級以下的時薪社員，以基本時薪計(jì)算，將依不同品牌，通過站區(qū)考核即可加薪，時薪最高上看240元，比法定最低時薪160元更高出50%；此外，更首度開放時薪社員領(lǐng)取業(yè)務(wù)獎金資格，一個月最高可領(lǐng)到5,000元。
為了培育更多人才，乾杯集團(tuán)未來領(lǐng)班階級以上的月薪社員，包含領(lǐng)班、副店長、店長三種職位，將從時薪社員中開始培養(yǎng)。舉例來說，在大學(xué)時期於集團(tuán)旗下品牌打工的學(xué)生，打工時期若通過各站區(qū)考核，大學(xué)畢業(yè)後將可直接從計(jì)時社員身分，轉(zhuǎn)為領(lǐng)班以上的月薪社員，公司將依照個人能力安排合適職位及敘薪，期望提供年輕人更多保障，打破「畢業(yè)即失業(yè)」的迷思，讓更多人贏在起跑點(diǎn)！
除調(diào)整薪資制度外，乾杯集團(tuán)更針對計(jì)時社員推出「乾杯之星培訓(xùn)計(jì)畫」，無論在職或是新進(jìn)同仁皆可報名，參加培訓(xùn)者起薪為200元，在六個月培訓(xùn)期間，需在第1、3、6個月分別通過各一個站區(qū)考核，通過考核者，等同享有前6個月時薪200元，第七個月起持續(xù)享有通過站區(qū)的調(diào)薪福利；未通過者，則依實(shí)際通過考核的站區(qū)進(jìn)行核薪，此計(jì)劃可激發(fā)計(jì)時社員的積極度，憑藉著自身的努力立即獲得高時薪的報酬。
乾杯集團(tuán)將於1月21日(四)舉辦「聯(lián)合招募說明會」，此次招募釋出百名職缺，面試者錄取後最快一週即可報到。
乾杯徵才