斥資7.3億元留才 王品徵500名店長接班人
王品集團27日晚間宣佈實施庫藏股，為激勵士氣並留任優(yōu)秀人才，將斥資7.3億元、以每股90-190元的價格，買回3,850張股票轉(zhuǎn)讓同仁。王品近年積極推動「同仁變股東」，自2013年開始實施「同仁持股信託」，今年更將門檻降低、加碼更多，店長、店主廚不論職級皆可加入，「公司提撥率」一舉拉高至150%，相比其他產(chǎn)業(yè)也毫不遜色。
為迎接年後轉(zhuǎn)職熱潮，王品集團宣布徵求500名中階幹部，開出高於業(yè)界34%誘人薪資。集團表示：2020年嚴格執(zhí)行「安心專案」、挺過疫情難關(guān)，臺灣創(chuàng)下營收破百億的亮眼成績，2021年鎖定火鍋、燒肉兩大品類，將開出新品牌、積極展店，大規(guī)模招募「店長接班人」、「值班幹部」中階營運人才共500名，薪資加獎金，月薪將上看48,300元，通過考核後，可再參與「王品黑馬計畫」、挑戰(zhàn)百萬年薪。
王品於2013年開始實施「同仁持股信託」，鼓勵同仁提撥薪資、公司同時提撥同仁金額的50%購買王品(2727)股票，儲蓄同時共享獲利成果。2021年王品宣佈調(diào)高同仁持股信託的「公司提撥率」為150%，你出2,000元、公司加碼出3,000元，每個月就能買到時價5,000元的王品集團股票！王品股價自去年11月開始上攻，一度觸及三年多來高點，在股價高檔時刻仍落實福利承諾，斥資7.3億元購回股票、轉(zhuǎn)讓同仁，展現(xiàn)王品照顧同仁的決心。
2020年疫情期間，王品堅守「零裁員、零減薪、年終照發(fā)」，除了優(yōu)於業(yè)界的薪資外，福利措施如：每月達成獎金、年終獎金、三節(jié)禮券、家人用餐優(yōu)惠…等，每年國外旅遊規(guī)劃短、中、長程三條路線，足跡遍佈日、韓、北歐四國、土耳其等地，符合規(guī)定的同仁可享短程旅遊全額補助。2020、2021年改辦國內(nèi)旅遊，但預(yù)算不縮水，入住五星級酒店、大啖特色美食，企業(yè)福利令人羨慕。
為佈局2021年品牌展店需求人力，王品也宣布：我們需要500名「中階幹部」，具服務(wù)業(yè)經(jīng)驗的「值班幹部」，通過3個月考核後，起薪加獎金月薪上看38,400元；曾任領(lǐng)班或副店長的求職者，可挑戰(zhàn)「店長接班人」，通過8個月的培訓(xùn)考核，薪資加獎金月薪上看48,300元，順利通過考核者，年末還可以參加「王品黑馬計畫」，進入王品集團，一年之內(nèi)就有希望百萬年薪。
王品徵才