臺新金控獲利動能持續(xù)穩(wěn)健，展望2021年，預(yù)計招募約1000名金融專業(yè)人才。因應(yīng)數(shù)位轉(zhuǎn)型與正積極推展的生活金融生態(tài)圈Richart Life，今年將著重培養(yǎng)金融科技相關(guān)人才。此外，儲備菁英，財務(wù)顧問、法人金融、資本市場、證券承銷、投信投顧業(yè)務(wù)及風(fēng)控法遵等職務(wù)也是招募的重點之一。

針對新鮮人，臺新今年開徵包括儲備菁英、儲備理財專員、助理客戶關(guān)係經(jīng)理人、電話客服專員、消費金融業(yè)務(wù)專員、程式設(shè)計師及作業(yè)專員等多項職缺。儲備菁英(MA)於2年的培訓(xùn)期間將接受各項專業(yè)實習(xí)、跨領(lǐng)域輪調(diào)。儲備菁英應(yīng)徵條件需要具備碩士學(xué)歷，且多益成績800分以上者才符合我們徵才條件，3月初已展開報名申請，4/15 截止報名；儲備理財專員鎖定應(yīng)屆畢業(yè)生，5月初展開報名申請，歡迎有志從事財富管理專業(yè)領(lǐng)域的新鮮人一同加入。

此外，金融科技相關(guān)人才以招募具相關(guān)工作經(jīng)驗者為主，專業(yè)技能為首重徵才條件，並綜合學(xué)歷，語文能力，及過去工作經(jīng)驗等其他條件。作為全臺首家「生活金融無界限」的生態(tài)圈銀行，在人才選任上，著重在具相關(guān)經(jīng)驗及技能：App/網(wǎng)站開發(fā)、使用者體驗優(yōu)化(UXUI)、大數(shù)據(jù)的資料蒐集、解析等，更跨界延攬電商、科技、電信、零售等產(chǎn)業(yè)好手，為金融業(yè)注入不同的思惟。

臺新善用科技加速創(chuàng)新，活用資源培育人才的多贏思維，打造數(shù)位學(xué)習(xí)平臺、建置雲(yún)端電腦教室，並結(jié)合內(nèi)外部學(xué)習(xí)app等，提供員工無所不在的學(xué)習(xí)資源。近年持續(xù)推出「金融、數(shù)位、英文」之自主學(xué)習(xí)課程，結(jié)合內(nèi)部認(rèn)證機制，並搭配遊戲化之激勵活動，給予員工更多參與自學(xué)成長的誘因。

臺新依據(jù)員工及其家庭在生命週期中的不同階段定期檢視及設(shè)計各項福利，提供各項優(yōu)於勞動基準(zhǔn)法之福利，包括提供員工持股信託計畫，公司依計畫100%相對提撥、業(yè)界獨創(chuàng)每人每年10,000點之學(xué)習(xí)帳戶、60天全薪產(chǎn)假、最長達9個月安胎假、6天全薪陪產(chǎn)假、30分鐘的彈性上下班時間等項目。

臺新在招募計畫上，積極與學(xué)校建立合作關(guān)係，除了長期合作的臺灣大學(xué)學(xué)分課程、中山大學(xué)產(chǎn)碩專班、及與數(shù)十所大專院校合作之實習(xí)計劃(Early Win職場體驗計畫)外，2021年也與成功大學(xué)合作開設(shè)產(chǎn)碩專班，積極提供學(xué)生理論與實務(wù)同步進行的雙軌學(xué)習(xí)機制，幫助學(xué)生進入職場後快速適應(yīng)公司文化並創(chuàng)造組織績效，臺新將持續(xù)深耕校園，期待為社會培育優(yōu)秀的人才貢獻心力。

 

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