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揭密超狂福利!華碩大手筆寵愛員工

↑圖/華碩提供

說起「幸福企業(yè)」,大多數(shù)人第一時(shí)間想到的是外商公司,其實(shí)許多本土企業(yè)提供相當(dāng)優(yōu)渥的薪資及福利,若囿於成見,恐錯(cuò)失不少好選擇。國(guó)內(nèi)科技業(yè)龍頭「華碩電腦」提供年終三節(jié)、績(jī)效獎(jiǎng)金、有薪事病假、進(jìn)修補(bǔ)助、子女獎(jiǎng)助學(xué)金之外,內(nèi)部更設(shè)有美食街及運(yùn)動(dòng)休閒中心等設(shè)施,給予員工全方位的照顧。

人資經(jīng)理Kimmy表示,華碩在全球約有1萬4000名員工,是國(guó)內(nèi)少數(shù)能夠提供國(guó)際市場(chǎng)舞臺(tái)給員工的企業(yè)。而為吸引優(yōu)秀人才,除平均年薪14個(gè)月外,1年另有2次績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放,並採(cǎi)行優(yōu)於勞基法的休假制度,1年提供30天有薪病假及14天有薪事假,福委會(huì)提供員工中/晚餐補(bǔ)助外,亦不定期舉行藝術(shù)季等活動(dòng),協(xié)助員工兼顧工作與生活。


↑圖/華碩提供

而在硬體設(shè)施方面,華碩在關(guān)渡總部共有2座大樓,各有一整層樓的運(yùn)動(dòng)休閒中心,內(nèi)含健身房、撞球桌、飛鏢機(jī)、游泳池、SPA、瑜珈韻律教室等設(shè)施,更聘請(qǐng)專業(yè)教練駐點(diǎn),提供諮詢及課程服務(wù)。除休閒娛樂外,飲食亦不馬虎,員工餐廳也是一整層樓,內(nèi)有摩斯?jié)h堡、星巴克、山頭火等知名店家進(jìn)駐,還有水果、蔬食多種選擇,照顧員工飲食均衡,因此獲得「科技業(yè)的微風(fēng)廣場(chǎng)美食街」稱號(hào),扣除午、晚餐補(bǔ)助,不到百元即可享用精緻美食。

不僅照顧日常生活,更重視個(gè)人職涯發(fā)展,凡是員工所需要的資源,公司皆會(huì)盡力提供。舉例來說,像是線上課程、語(yǔ)言學(xué)習(xí)、在職進(jìn)修補(bǔ)助等,市面上的所有中、英文雜誌,都可免費(fèi)閱讀,且不限於同仁本身,子女表現(xiàn)優(yōu)異,亦可獲得獎(jiǎng)助學(xué)金。


↑圖/華碩提供

為因應(yīng)每位同仁的職涯規(guī)劃,公司採(cǎi)取雙軌並行制度,管理、專業(yè)並重發(fā)展,無論是希望晉升管理階層,或持續(xù)拓展專業(yè)能力,都將擁有相對(duì)應(yīng)的薪資及事業(yè)成長(zhǎng)空間,透過因人而異的多元方案,協(xié)助每位員工適性發(fā)展。

雖有疫情侵襲,華碩徵才需求不減反增,除軟、韌、硬體工程師及AI等相關(guān)人才外,產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、銷售業(yè)務(wù)等亦持續(xù)招募中。此外,每年受到熱烈歡迎、錄取率僅3%的「Global Talent Program(GTP)」徵才專案也已正式開跑,預(yù)計(jì)招募50~60位各領(lǐng)域優(yōu)秀人才,經(jīng)過3個(gè)月以上專業(yè)訓(xùn)練,培養(yǎng)國(guó)際管理人才。


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