緯創(chuàng)資通招募臺(tái)師大學(xué)子 MPT助攻晉升主管先修管道
↑吳智翔提到，為期2年的MPT計(jì)畫，安排完整的輪調(diào)與培訓(xùn)課程，社會(huì)新鮮人經(jīng)過訓(xùn)練後，未來都能具備專案管理能力，甚至成為小主管。（圖／臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)提供）
全球500大企業(yè)的資訊企業(yè)緯創(chuàng)資通，來到臺(tái)師大招募優(yōu)秀學(xué)子投入產(chǎn)業(yè)界！職涯發(fā)展中心3月18日邀請(qǐng)師大國(guó)際人力資源發(fā)展所校友、現(xiàn)任緯創(chuàng)資通人力資源部主任吳智翔，以及彭姵瑜專員介紹企業(yè)工作環(huán)境及職涯發(fā)展。吳智翔主任提到，今年全新的MPT(Management Professional Talent)計(jì)畫，可讓新鮮人經(jīng)過2年訓(xùn)練成為主管或是專案領(lǐng)導(dǎo)者。
緯創(chuàng)資通在全球有25個(gè)據(jù)點(diǎn)，8萬名員工，目前專注於電腦代工，並且跨足伺服器代工，多數(shù)工廠已導(dǎo)入智慧製造，被認(rèn)證為「關(guān)燈工廠」，能有效減少人力並提高生產(chǎn)品質(zhì)。整個(gè)集團(tuán)還包含啟碁科技、緯穎科技及緯創(chuàng)軟體。未來3年內(nèi)公司將會(huì)設(shè)有新的研發(fā)與生產(chǎn)據(jù)點(diǎn)，規(guī)模將再度擴(kuò)大。
吳智翔主任表示，自己是國(guó)際人力資源發(fā)展所畢業(yè)，感謝當(dāng)時(shí)的指導(dǎo)老師、現(xiàn)任所長(zhǎng)林怡君教授，同時(shí)感念母校栽培，因此非常期待能回來與學(xué)弟妹介紹緯創(chuàng)的工作文化與環(huán)境。他提到，今年緯創(chuàng)推出為期2年的MPT計(jì)畫，安排完整的輪調(diào)與培訓(xùn)課程，社會(huì)新鮮人經(jīng)過訓(xùn)練後，未來都能具備專案管理能力，甚至成為小主管。
↑（圖／臺(tái)灣師範(fàn)大學(xué)提供）
他也提到，緯創(chuàng)重視員工的職涯發(fā)展，像是到職3個(gè)月內(nèi)，會(huì)有與自己年齡相近的輔導(dǎo)員幫助熟悉工作業(yè)務(wù)，另外公司設(shè)有8大訓(xùn)練體系與8大學(xué)習(xí)管道，幫助員工提升工作技能。此外，企業(yè)內(nèi)部也定期安排聚會(huì)活動(dòng)與社團(tuán)活動(dòng)，員工得以在休閒與工作間取得平衡。
升遷制度方面，吳智翔說，每個(gè)人可根據(jù)自己的個(gè)性選擇職涯道路，分為專業(yè)職與管理職兩條，專業(yè)職的功能經(jīng)理可專注於單一項(xiàng)目的研發(fā)，而管理職經(jīng)理將會(huì)負(fù)責(zé)跨部門溝通，兩者在年薪待遇方面相同。他也提到，部分職缺沒有科系限制，歡迎各系學(xué)生踴躍投遞履歷。