50年葡萄王生技　為員工營造家的氛圍

2021-03-30 下午 06:26 記者陳恆光／綜合報導(dǎo)

↑葡萄王生技關(guān)懷員工健康與職涯發(fā)展，把員工當(dāng)成家人，年度家庭日活動讓大家齊聚一堂。(圖/葡萄王生技提供)

悶熱的工廠裡，生產(chǎn)線上員工即便揮汗如雨，也不能停下手邊工作。「吼~今天很操，想要休息耶...」、「袂當(dāng)啦!正在趕工捏，這罐給你，喝了再上~」，這是臺灣60年代勞工朋友的日常寫照。

當(dāng)時正值臺灣經(jīng)濟起飛，工業(yè)發(fā)展需要大量人力、體力，葡萄王生技創(chuàng)辦人曾水照推出臺灣第一支提神飲品「康貝特口服液」，幫勞工朋友補充體力、消除疲勞。如今，50年過去了，葡萄王跨足保健食品領(lǐng)域，照顧到更多消費者族群，而為公司努力付出的員工，更是葡萄王堅決關(guān)懷照顧的「家人」。

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↑葡萄王健康與社團活動多，有氧運動各廠都有開課。(圖/葡萄王生技提供)

「我們相信員工的心情，跟工作狀況是好的時候，所有東西都是好的!」人資課副理賴志宗指出，葡萄王的員工福利有個重要的指導(dǎo)原則，就是有一套CSR的政策，其中有一個蠻重要的重點就是員工關(guān)懷、員工關(guān)係這件事情。葡萄王的精神就是以人為本，希望同仁的專業(yè)才能及職涯發(fā)展，是受到關(guān)注的。

把員工當(dāng)家人保障員工的健康與家庭

為了幫員工的健康把關(guān)，葡萄王每年提供包含超音波與癌癥檢測的豪華免費健檢，並規(guī)劃年度健康活動、健康講座、建置全配健身房，甚至鼓勵員工利用假日自主運動，只要願意參加就能累積點數(shù)換現(xiàn)金。除了賺現(xiàn)金還能再賺獎金，因為獲得年度健康大使、減重比賽、脂肪換現(xiàn)金獎等獎項，最高能奪得1萬元獎金。

目前葡萄王男女員工比例為1:1，為了關(guān)懷女性員工及員工照顧家庭的需求，不僅設(shè)計有彈性工時、五星級的哺集乳室、孕期停車位，同時還每月發(fā)給生育補助津貼，讓員工可以在工作、生活與家庭間取得平衡。

↑舒適明亮的員工餐廳及豐富的菜色，照顧好員工的胃。(圖/1111媒體中心)

賴志宗表示，1:1的男女員工比例，在製造業(yè)裡面是一個蠻特別的數(shù)據(jù)，所以在友善職場議題，特別是女性同仁部分，都會有相應(yīng)的設(shè)計，而對於懷孕及有嬰幼兒的同仁，也會給予尊重與協(xié)助，例如五星級哺乳室的規(guī)劃，就是希望同仁即使一邊工作，也可以把照顧家裡小寶貝這件事情做好。

除了關(guān)注員工關(guān)係外，葡萄王也注重員工的發(fā)展。賴志宗強調(diào)，員工福利與人力資源相結(jié)合，是葡萄王的福利制度特色之一。在這樣的人力資源發(fā)展中，員工不是只有貢獻專業(yè)而已，公司同時也會培養(yǎng)、發(fā)展員工的其他才能，讓員工能在工作中、培育過程中獲得成就感，如此大家對公司的滿意度亦會更高。

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