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文青快來!日系咖啡廳徵才 年享2次調薪分紅

↑UCC CAFÉ MERCADO天母SOGO店。(圖/UCC提供)

 

根據國際咖啡組織(ICO)調查,臺灣人1年喝掉28.5億杯咖啡,市場規模超過700億元,顯見黑金商機潛力無限。近年來,各地咖啡廳林立,進入咖啡產業工作,也成為文藝青年的夢幻職業之一。具有80多年歷史的職人咖啡品牌「UCC」現正開缺徵才,提供1年2次分紅與調薪制度、通勤費補助、海外出差研修機會等福利,吸引優秀人才加入服務行列。

 

UCC人資謝課長表示,公司1年舉行2次考核,將依據考核結果發放分紅,並決定是否調薪,以正職員工來說,合計分紅有機會超過1~1.5個月薪資,兼職人員年資較長者亦有機會突破萬元。另外,體恤同仁上下班舟車勞頓,提供通勤費補助,機車通勤者每月750元,大眾運輸通勤者則採實報實銷方式。

 

↑上島珈琲店誠品新板店。(圖/UCC提供)

 

謝課長指出,公司相當重視個人成長,升遷主要考量能力而非年資,且將視員工職級與薪資進行調店安排,舉例來說,同仁在原店舖已是最高職級,薪資若再向上增加,原店舖的預算可能無法負擔,此時便會轉調至更大型的店舖,讓同仁擁有更大發揮舞臺,也不會在升到一定階層後,就面臨「卡關」情形。

 

儲備幹部來說,成為一名獨當一面的管理者,約須花費2~3年時間。謝課長表示,同仁的實務能力普遍足夠,管理能力則相對不足,因此教育養成非常重要,除平日的訓練外,每年表現傑出的員工更可獲得海外研修機會,亦不定期前往公司位於牙買加、夏威夷的農園進行探訪。另外,凡是任何臺灣大型咖啡比賽,公司都會先舉行社內競賽,推派獲勝同仁參賽,全部費用皆由公司負擔。

 

目前UCC集團旗下2大品牌「UCC CAFÉ MERCADO」、「上島珈琲店」皆有職缺開放,招募儲備幹部、早晚班兼職人員等,歡迎具備服務熱忱者前往投遞履歷。更多幸福企業,請上1111人力銀行。

 

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