把員工放在心上 森川丼丼年全年豪氣分紅
↑森川丼丼提供完善福利，更致力於協助同仁設定未來目標。（圖／森川丼丼提供）
成立近10年的「森川丼丼」，主打丼飯與壽司，因其價格平易近人，並提供客製化的多元服務，深受在地民眾歡迎。不僅給予顧客最好的產品，對於員工也同樣照顧，提供員工宿舍、免費供餐、各式獎金等福利之外，更致力於協助同仁設定未來目標，讓每位員工找到工作上的樂趣，也獲得個人職涯的正向成長。
王老闆表示，森川丼丼提供完善福利，除免費供餐、生日禮金、年節獎金外，每月還有2000元的全勤獎金，更每月提撥門店營業額的3%，作為全體同仁的業績獎金。他指出，這麼做的原因，除餐飲業工作相當辛苦外，以前分紅制度普遍不明確，現在明訂出來，讓員工知道營業額與自身息息相關，他們工作就會更投入也更有目標。
↑工作上設定短中長期目標，也不忘玩樂，每年舉辦員工旅遊。（圖／森川丼丼提供）
王老闆進一步指出，如何給予員工目標，是公司與主管必須共同努力的方向，畢竟門店氛圍不佳，或對未來沒有想法的話，其實薪水再高，做久了也會感到疲乏。因此，他認為，公司與主管必須協助同仁設定短、中、長期目標，員工才有積極向上的動力，並在工作上找到樂趣，而非只是為了賺錢而工作。
公司為鼓勵久任，凡任職滿2年以上的員工，每年可享資深同仁獎金，PT員工則以時數方式採計，上班時數達一定標準後，時薪就會往上提升。另外，考量租屋成本昂貴，針對外縣市同仁，提供員工宿舍，僅收取水電費。而為兼顧工作與生活，每年舉行員工旅遊，過去曾到訪澎湖、日本等地。
↑福利滿滿的森川丼丼，因應人力需求，現正開缺徵才。（圖／森川丼丼提供）
今年計劃展店與開新品牌的森川丼丼，因應人力需求，現正開缺徵才，招募職缺包括內外場正職人員、內外場工讀生、冷臺中工、內場學徒等，薪資依職務不同，從2.4萬元至4萬元不等。王老闆表示，公司提供學習成長的空間，除在職教育訓練外，也設立分紅入股、內部創業等機制，歡迎具有理想的優秀夥伴加入服務行列。
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