幸福企業(yè)獎金福利超激勵 員工喊有感
↑「2021幸福企業(yè)票選活動」中，投票力挺自家公司樂天皇朝的潘小姐幸運(yùn)獲獎。她認(rèn)為樂天皇朝的工作環(huán)境好、員工福利佳，激勵獎金與透明升遷機(jī)會，讓自己看到未來的發(fā)展性。（圖／1111人力銀行提供）
幸福企業(yè)打造友善職場，提供員工完善福利，不僅讓員工樂於工作，更讓大家願意力挺企業(yè)。1111人力銀行舉辦2021幸福企業(yè)票選活動，許多員工為自家企業(yè)上網(wǎng)投票，其中有不少人還因此抽中萬元獎金，大家都覺得「選對公司，真的讓我好運(yùn)連連?！?/span>
臺灣日系雜貨第一品牌- TOKYU HANDS臺隆手創(chuàng)館，廣受消費(fèi)者喜愛業(yè)績亮眼，秉持「幸福而專業(yè)的員工能帶來優(yōu)質(zhì)的服務(wù)」理念，提供舒適安全的工作環(huán)境與多元專業(yè)的培訓(xùn)、完善的福利。同時，來自新加坡的知名餐飲品牌樂天皇朝，為了讓消費(fèi)者有完美的用餐體驗(yàn)，以獎勵方式鼓勵員工，包括門店業(yè)績獎金，及獨(dú)步餐飲業(yè)，發(fā)給外場員工神祕顧客獎金，等於每個月每位同仁都有加薪的機(jī)會。
一路從店員、店主管、跨縣市展店晉升到內(nèi)勤的營業(yè)主管，在臺隆手創(chuàng)館任職10年的莊先生說：「公司育才、惜才不僅在防疫期間格外注重員工的健康，在訂立KPI要求同仁的同時，也不吝給予實(shí)質(zhì)的回饋，像是每年固定2次的考核：分別針對年度調(diào)薪、年終獎金，即便2020年疫情重創(chuàng)零售業(yè)，公司還是有發(fā)年終獎金?！?/span>
對臺隆手創(chuàng)館而言，員工不僅是公司珍貴的資產(chǎn)，更視為大家庭的一份子。公司不僅提供許多如三節(jié)禮券、勞動節(jié)禮券、生日禮金、集團(tuán)品牌招待券、商品劵、部門聚餐、年終尾牙、員工旅遊、團(tuán)體意外保險、員工購物優(yōu)惠及用餐優(yōu)惠等個人福利，更延伸至員工家庭，包括設(shè)有「子女教育補(bǔ)助」、「父母重陽敬老津貼」福利，凡父母超過70歲以上，每年重陽節(jié)還有千元敬老津貼；子女從小學(xué)到大學(xué)，每學(xué)期可有500~3400元不等的補(bǔ)助。
在樂天皇朝服務(wù)迄今已超過2年，潘小姐有感公司福利真的很好，像是紅利獎金，就讓人覺得公司很有誠意，身為外場服務(wù)人員，在其他餐廳服務(wù)每月頂多幾百元獎金，但在樂天皇朝服務(wù)，1個月獎金平均會有3000元，而且升遷透明，每3個月到半年就會有1次考核機(jī)會，讓員工看得到未來發(fā)展性。此外，公司還不惜花重本，送同仁前往新加坡總公司做異地學(xué)習(xí)。
樂天皇朝特別重視員工的向心力，即使是在最忙碌的餐飲旺季，每到年底聖誕假期前後，公司都會舉辦交換禮物和餐會活動，讓同仁也能感受到過節(jié)的熱鬧氣氛。此外，每年都有固定評鑑的調(diào)薪機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)異的同仁就可以獲得晉升，曾經(jīng)有同仁在4年內(nèi)因?yàn)榉e極負(fù)責(zé)、表現(xiàn)優(yōu)秀，年年升遷，一路從最基層的服務(wù)員開始，升職到領(lǐng)班、主任、副理，現(xiàn)在已經(jīng)是經(jīng)理。
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