↑臺隆手創館舉辦家庭日盼同仁在工作、生活中取得平衡（圖/臺隆手創館提供）
在臺擁有10家門市的臺隆手創館堪稱日系雜物第一品牌，頗受大眾喜愛儘管從去年起門市的業績就隨著滾動式變化的疫情而起伏，但臺隆的員工福利不僅沒有縮水，更在疫情最吃緊全臺口罩荒時提供員工免費口罩，已經在臺隆服務十餘年的營運主管莊先生表示：「公司育才、惜才不僅在防疫期間格外注重員工的健康，每天提供每費口罩，也100%配合政府防疫規範，即使會影響消費者購買意願還是撤除所有試用品，就是要將防疫做到滴水不漏，因為對臺隆手創館來說，沒有比員工、同仁健康更重要的事了」。
而且晉升管道暢通，幾乎每2年就會有一個新的挑戰，在臺隆服務迄今，莊先生一共展了3間店，足跡遍及北中南。多數公司升遷考核會先看年資，但臺隆是看工作表現、潛能，會給予事宜的階段性任務，圓滿達成後就有升遷機會。
另一個例子是現職店長的蔡先生，報到時從賣場的基層員工做起，因為肯付出、貼心又常被顧客表揚，短短2年就升上店長，蔡先生說：「公司日系色彩很濃，所以採日式管理及服務，福利制度面也很完善，我最有感的就是良好的升遷制度，8成的公司想晉升都得先看年資，但臺隆最重視的工作表現及熱忱，所以對於樂於對公司付出的同仁不吝提拔」。此外公司薪資福利穩定。
雖然疫情期間業績不亮眼，但該發的薪資、年終、補助等多項福利都沒有短少，員工不僅是公司珍貴的資產，臺隆除了照顧每一位員工更將福利加值延伸到同仁的家庭，公司設有「子女教育補助」、「父母重陽敬老津貼」福利，凡父母超過70歲以上，每年重陽節還有千元敬老津貼；子女從小學到大學，每學期可有500~3400元不等的補助。臺隆希望讓員工能在優質環境中創造自我價值與成就感，進而達到工作與生活平衡，亦為臺隆手創館致力於成為幸福企業的目的。
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