↑積極培訓員工，提升員工專業並擴大未來職涯發展，車麗屋汽車百貨給予員工的進修補助十分驚人。（圖／1111人力銀行）
全臺最大汽車百貨連鎖通路-車麗屋汽車百貨，提供全方位的汽車百貨銷售、諮詢、安裝服務、與愛車維修保養服務，現今門市遍及北中南東部與外島。車麗屋將人才視為最重要的資產，不僅樂於將優異的營業成果與員工分享，營業人員皆享有優渥的福利制度，同時積極建立教育訓練模組培訓員工、更提供豐富補助鼓勵員工再進修。
車麗屋的福利制度完善，從年節、生日、年終、績效等各式獎金與禮品，到免費供餐、員工宿舍、員工聚餐、慶生會、春酒、家庭日等，還有結婚補助、生育補助、國內外旅遊補助、社團補助、購物優惠等。車麗屋汽車百貨總公司副處長張建業表示，車麗屋的員工福利制度與一般具規模的企業大同小異，最大差別在於願意投資員工、鼓勵員工進修，員工在獲得更專業的提升後，不僅能為車麗屋的客戶提供更專業的服務，同時也對個人的未來職涯發展大有幫助。
↑車麗屋汽車百貨門市技術人員，若擁有乙級技術士證照，每個月將有額外的專業加給。（圖／1111人力銀行）
車麗屋給予員工的進修補助十分驚人，張建業進一步說明，對於門市的技術同仁，公司補助同仁進修專業技術課程，當同仁順利考取乙級技術士證照後，每個月再加發2000元專業加給。總公司的同仁若有意願再進修EMBA、碩士等學程，公司也將全額補助學雜費。
此外，車麗屋並建立TTQS認證的教育訓練模組，主要提供員工學習發展的平臺，包括訓練模組、新訓三表、新人學習地圖、基礎職能訓練、商品知識訓練等，透過模組化的學習課程，讓新進夥伴與在職同仁，認識汽車後市場、學習必要的工作知識。還有卡爾世達技術AI系統，內含維修案例及年度實體與線上課程，並有乙級汽車技術士證照培訓、商品銷售知識及輔導、技師研討會等專業內容。
↑除了給予員工進修補助、建立教育訓練系統外，車麗屋持續引進最新科技設備，讓員工在相關工作上更得心應手。（圖／1111人力銀行）
車麗屋汽車百貨總經理卓豐閔認為，分享是一種快樂，公司擁有積極負責的員工，能達到優良的績效，公司也有義務及決心要把成果分享給所有的同仁。另一方面，透過教育訓練的落實，來車麗屋工作的同仁都能從中學習到汽車百貨賣場的經營及商品的管理，公司的教育資源都是公開的，透過分享將讓車麗屋成功的經驗散播給每一個從業人員。
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