↑今天開始，移工可派調(diào)工作場所，但須3天前進行PCR採檢。（圖／取自Pixabay）
針對移工調(diào)派工作一事，中央流行疫情指揮中心表示，國內(nèi)疫情已較為穩(wěn)定，為兼顧國內(nèi)妥善安排人力及實務(wù)上業(yè)務(wù)需求，自今（20）日起恢復(fù)移工調(diào)派至同一雇主之其他工作場所。至於工作延伸（即雇主指派移工至客戶契約履行地工作），考量移工流動性較高及染疫風(fēng)險，仍暫緩解封，未來將視疫情再行檢討。
指揮中心說明，近期評估國內(nèi)整體疫情及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，將自7月20日起恢復(fù)調(diào)派移工變更工作場所，但雇主須安排移工核酸檢驗且PCR結(jié)果須為陰性，並要依指引辦理防疫措施，才能調(diào)派移工變更工作場所單次達60日以上，其餘單次未達60日以上者仍不得調(diào)派。
如為須向勞動部申請調(diào)派許可者(如營造業(yè))，須於申請日(含)前3日內(nèi)安排移工檢驗PCR，且PCR結(jié)果須為陰性，才能向勞動部提出申請。另其他工作類別無須經(jīng)勞動部許可得逕調(diào)派者，須於調(diào)派日(含)前3日內(nèi)安排移工檢驗PCR，且PCR結(jié)果須為陰性，才能調(diào)派移工，又調(diào)派前應(yīng)先將PCR檢驗結(jié)果送當(dāng)?shù)貏诠ぶ鞴軝C關(guān)備查。
雇主調(diào)派移工變更工作場所單次達60日以上者，如未於規(guī)定期限內(nèi)安排移工檢驗PCR、未依規(guī)定向勞動部申請或未送當(dāng)?shù)貏诠ぶ鞴軝C關(guān)備查，將依《就業(yè)服務(wù)法》第57條第4款及第68條第1項規(guī)定，處新臺幣3萬至15萬元罰鍰；若違反2次以上，將廢止雇主聘僱許可及管制聘僱移工名額。另外，雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務(wù)，違反上開防疫措施，將依仲介公司違反「就業(yè)服務(wù)法」規(guī)定，處新臺幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。
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