開同事玩笑這句毋湯講 小心秒被被開除
↑在職場上要拿捏分寸，有網友因為開玩笑不當而被公司資遣。（圖／取自pixabay）
在職場上真的不能亂開玩笑，就有一名網友就在社群上分享，他和另一位員工開玩笑說近期兩位離職的同事，都是在他慫恿下離開的，還說自己是「內奸」，沒想到隔天直接收到資遣單。
網友在社群平臺匿名發文，說自己「在一間公司工作也快一年了，最近有兩位公司同仁離職，所以他就跟另外一位還在職的員工開玩笑說是我慫恿他們離職的」，因為有開玩笑的對話紀錄，但他們根本不是因為慫恿才走的，沒有想到原po「隔天就直接收到資遣單，公司似乎也沒求證，應該就看聊天記錄，並且根據『勞動基準法第十二條的四、五點』讓我直接打包走人」。
該名網友被雇主開除，不但沒有預告期，資遣費也泡湯，他無奈的說「當作學到教訓，話真的不能亂講」。損失慘重，但網友卻紛紛表示開玩笑要看場合，覺得原po「活該」、「飯可以亂吃，話不可以亂說」、「這不叫開玩笑，這叫作不長眼」、「開玩笑要看場合，這時機開玩笑有點過頭」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，辦公室中最忌這種背後說三道四的文化，因為職場上重視的是團隊合作，要以企業的整體利益為優先，戮力同心，這些看似玩笑的對話反映出原po對於團隊的戲謔態度，對團隊造成傷害。建議上班族在職場上要謹慎行事，有許多不能公開討論的話題，比方說薪資、轉職等敏感議題，企業都會明文規定不能踩紅線，這些會讓主管反感的議題都應該避而不談，特別是新進人員因為不熟悉企業文化更要懂的保護自己。
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