臺積年薪近200萬找嘸人？！半導(dǎo)體掀缺工荒
半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鬧人才荒，臺積電年薪近200萬仍找不到足夠人才。圖：取自Pexels
臺灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先全球，第2季產(chǎn)值達(dá)9863億元，季增9%，優(yōu)於原先預(yù)期的季增2.6%，但是現(xiàn)在卻傳出，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鬧人才荒。臺積電就算開出年薪近200萬的優(yōu)渥條件，還是找不到人才，只能向政府求救。
臺灣半導(dǎo)體有多重要？看看今年1月德國的經(jīng)濟(jì)部長阿特麥爾（Peter Altmaier）曾寫信給臺灣政府，表示要臺灣政府多多督促臺積電生產(chǎn)生產(chǎn)車用晶片，以拯救全球汽車產(chǎn)業(yè)，信中甚至寫著：「當(dāng)前半導(dǎo)體晶片短缺，不僅危及德國汽車產(chǎn)業(yè)復(fù)甦，也正危害全球經(jīng)濟(jì)回春。」用詞強(qiáng)烈，也顯現(xiàn)全球?qū)ε_灣半導(dǎo)體的依賴。但就算臺灣半導(dǎo)體訂單滿到溢出來，現(xiàn)在卻出現(xiàn)沒人可上工的窘境。
根據(jù)了解，2020年，臺積電擁有碩士學(xué)歷的新進(jìn)工程師平均整體薪酬超過新臺幣180萬元。全體員工平均整體薪酬高於新臺幣100萬元，算下來每個月的平均收入是臺灣基本工資的4倍。收入優(yōu)渥卻吸引不到年輕人。根據(jù)統(tǒng)計，今年臺灣的半導(dǎo)體人才需求約2.8萬人，相關(guān)科系的半導(dǎo)體畢業(yè)生不到一半，只有1.2萬人。會造成這樣的狀況，歸咎幾的原因，第一，外界對於半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的刻板印象是「爆肝行業(yè)」，加班到半夜是常有的事情，賺進(jìn)大把鈔票最後可能全都花在醫(yī)藥費(fèi)上，讓年輕人開始將半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)拒於門外。第二，臺灣少子化，高中生報考理工、電機(jī)、電子科系的人數(shù)一年比一年少，同時還有國外競爭挖角，都是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)找不到人得主因。
其實早在2019年，臺積電董事長劉德音就曾公開表示，臺灣半導(dǎo)體最大的危機(jī)是沒有足夠的專業(yè)人才。聯(lián)發(fā)科董事長蔡明介也於今年7月想媒體投書，點出半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的人才荒，甚至用「動搖國本」來形容慘況。鴻海董事長劉揚(yáng)偉也公開呼籲政府正視這個問題，希望政府可以協(xié)助培育人才，透過產(chǎn)學(xué)合作或是技職體系向下扎根，讓臺灣半導(dǎo)體繼續(xù)在全球發(fā)光。
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