示意圖。圖：取自Pexels
自今年5月起，受到疫情三級警戒影響，打亂了全臺步調，連帶影響應屆畢業生步入職場的期程，而隨著疫情舒緩，各產業目前也出現人力荒，多數企業近期正積極招募，補足人力缺口。而在面試求職時，不妨參考1111人力銀行的面試經驗暨工作甘苦談討論區，以及薪資公秤系統，不要讓自己輸在起跑點。
近期有名網友，在校期間因表現優異，獲得帶薪進入職場實習的機會，但某次卻意外發現其中一名同梯的薪資，比他還高出3000元，讓他很不是滋味。他在Dcard發文指出，自己是私立大學本科系出身，在公司因學習能力較佳，常被指派教導同梯的新人。
但該名同梯，同樣是以實習生的身分進入公司，薪資卻明顯高出一截，原Po表示，該名同梯雖是國立科大畢業，但非本科系，進入公司後是從零開始學起，這個現象也讓原Po正視學歷的重要，甚至有深造的念頭。原Po還說，進入職場後發現公司制度很看重學歷，以前長輩耳提面命，自己原本不在意，但出社會後，才發現落差竟然那麼大。
該則貼文引發網友熱烈討論，不少網友指出「你教他還比他少難怪不平衡，除了要做自己份內，還要教他還少他3K」、「學歷真的有差，我跟我帶的人差6k，但我是自己不愛念書，也只講講而已」、「有些公司的核薪制度國立大學畢業比私立多3千、多益考過也有額外加」。
除此之外，網友也回應原Po「學歷就是第一份工作有差而已」、「格局可以放大，多累積一些能力，下次跳槽的薪資差距才會大」。而1111人力銀行的「薪資公秤」系統，或是「面試經驗暨工作甘苦談」討論區，更是求職者的好幫手，不僅可依照職務類別查詢薪資水平，也網羅各公司行號的面試、工作經驗分享，讓你求職路上不無助。
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