國(guó)慶連假將至 員工假日出勤應(yīng)依法加倍給薪
新北市政府勞工局表示，若事業(yè)單位違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法第37條及第39條規(guī)定，依法可處罰新臺(tái)幣2萬(wàn)元以上，100萬(wàn)元以下罰鍰，並公布事業(yè)單位名稱及負(fù)責(zé)人姓名等資訊，。圖：新北市政府勞動(dòng)局提供
國(guó)慶連假將至，新北市政府勞工局提醒，國(guó)慶日為國(guó)定假日，雇主應(yīng)依勞動(dòng)基準(zhǔn)法第37條及第39條規(guī)定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應(yīng)由勞雇雙方協(xié)商擇日補(bǔ)假；至於雇主徵得勞工同意於國(guó)定假日（補(bǔ)假日）出勤工作者，應(yīng)依法加倍給付出勤工資。
勞工局進(jìn)一步說(shuō)明，事業(yè)單位若與月薪制勞工約定比照政府行政機(jī)關(guān)辦公日曆表，採(cǎi)行週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年國(guó)慶日10月10日(星期日) 因適逢例假日，則10月11日(星期一)為勞工的補(bǔ)假日。因補(bǔ)假當(dāng)天性質(zhì)為國(guó)定假日，勞工如於補(bǔ)假日出勤工作，雇主應(yīng)加給1日工資，而當(dāng)日工作時(shí)數(shù)超過(guò)8小時(shí)部分，應(yīng)再按照勞動(dòng)基準(zhǔn)法第24條規(guī)定加成計(jì)給加班費(fèi)。
勞工局強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位如有違反上述規(guī)定，依法可處罰新臺(tái)幣2萬(wàn)元以上，100萬(wàn)元以下罰鍰，並公布事業(yè)單位名稱及負(fù)責(zé)人姓名等資訊，籲請(qǐng)事業(yè)單位務(wù)必遵守法令規(guī)定。
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