國際疫情嚴峻，勞動部6月起針對移工指引訂定注意事項。圖：取自pixabay
近期臺灣本土疫情逐漸趨緩，確診個案多由境外移入，為了促使聘有移工企業落實防疫工作及員工確診應變處置，勞動部採取幾項措施因應，在企業因應疫情處置的部分，自6月修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引：移工工作、生活及外出管理注意事項」，包括廠區未發生或部分廠區發生疫情時，應備有1人1室隔離空間、工作區及生活區應分艙分流，同產線移工應同一住宿地點、不得任意變動、每天進行員工健康監測由專人確認、追蹤及轉送疑似癥狀者採檢並隔離。
若廠區有1名員工確診後，應即匡列職場密切接觸者，並確實執行居家隔離於有單獨衛浴設備之套房。衍生隔離費用，必要時將由勞動部部分補貼。
同時偕同地方政府訪查高風險企業，另補助雇主必要防疫措施的部分費用，包括移工採檢後隔離期間費用，及鼓勵雇主降載移工每房居住人數轉住租賃建物、一般旅館或防疫旅館費用。
二十一世紀人力資源管理顧問有限公司副董事長劉美葵表示，移工宿舍居住密度高，不少國家的移工宿舍都因此爆發新冠肺炎的疫情，為了杜絕類似狀況在臺灣發生，因此移工的防疫管理措施較為嚴格，需要多方共同努力才能避免發生類似國外的群聚疫情。
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