基本工資調漲怎了 網嗆只爽到移工？！
每逢薪資審議，本國勞工與外籍移工的薪資是否脫鉤都會引發網友論戰。圖：取自pixabay
基本工資審議委員會8日登場，勞資雙方在會前就展開攻防戰，全國產業總工會直接表態希望調整8％至10％，但工總提出調查，93％企業僅能接受基本工資調整3％。最後定調，確定基本工資調整案，明年起基本工資月薪從原本24,000元調升為25,250元，調幅為5.21%；時薪也從原本160元調為168元，調幅為5%。
在漲幅定案前網友早已熱烈討論，不過，也有許多人並不買帳，認為調整基本工資只對外籍移工有利，一般勞工只會有物價上漲的感覺，「臺勞又沒領基本工資，超無感」、「只爽到外籍移工」。
根據勞保局統計，截至7月為止，就業保險投保在基本工資2萬4,000元以下的部分工時勞工數達45萬2613人、投保在2萬4,000元的本國勞工有119萬2615人，加上大多領取基本工資的產業移工進46萬人，基本工資調整預計會影響超過200萬名勞工。
21世紀人力資源管理顧問有限公司副董事長劉美葵表示，調漲基本工資，能增加基層勞工消費力，刺激內需。近年來每逢薪資審議，本國勞工與外籍移工的薪資是否脫鉤就會成為探討議題，事實上，外籍移工工資如果與基本工資脫鉤，反而會促使雇主使用較廉價之外勞，不但對臺灣勞工不利，常此以往也會影響臺灣引進外籍移工的國際競爭力，使產業向下沉淪，無法吸引優質人力，國外優秀人才也不會願意到臺灣就業，造成衝擊產業發展。21世紀人力資源管理顧問幫您找到最適合的優質外籍廠勞／監護工／家庭幫傭。
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