主管請零食超感動？網笑：太天真
新鮮人在社群平臺發文，主管請吃零食覺得感動，被網友認為太天真。圖：Dcard
新鮮人初入職場，除了在專業上學習成長，人際關係的經營對初入職場的新鮮然來說也是必修學分，有網友在社群平臺上以「這樣的主管是不是很難遇到？」為主題發文，表示遇到讓他「內牛滿面」的主管。
網友在社群平臺上發文，「最近很忙壓力大、公司會議滿檔，連吃飯的時間都沒有，整個因為工作心情上很煩躁，平常很嚴肅的主管突然來找我們，以為發生什麼是很緊張」網友感動主管不但抱來一大箱零食，「主管竟然都記得大家喜歡甚麼，太神奇！有我愛喝的蜂蜜菊花茶跟泡麵，還有其他同事喜歡的梅子，瞬間被嚴肅主管的貼心舉動暖到」，網友感動po文，覺得自己遇到很好的主管，詢問網友有沒有類似的經驗，他表示「雖然加班真的很苦，但其實在心情煩悶的時候，吃到跟喝到喜歡的東西也是蠻療癒的啦，好奇你們公司的主管會這樣請喝飲料吃東西嗎？」
文章一出，網友紛紛po出心目中的好主管好福利，「每星期主管都會請一兩次飲料！！飲料真的很棒，而且主管說可以點最貴的沒關係」、「點心是買了一堆放著讓我們自己拿」，讓他感動到想哭「很難得遇到好公司好主管QQ感動哭，我覺得吃點心真的是上班動力」、「直接整個部門帶出去金山拜財神，整天的聚餐餐費直接公司包，讚啦」。更有網友感嘆「好主管比好老公還難遇到XDD」。
發文收穫不少羨慕的眼神，不過也有職場老鳥直言「你太天真了，一點零食飲料就被打發，零食飲料讓員工多點產出是主管的基本技巧，真正好的主管是在屬下加班的時候叫他們早點回家」、「去外商工作看看吧，你會覺得這是基本配備」、「為了績效獎金，這幾百塊算啥。讓你們加班趕出成績比較實在」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，請下屬吃零食喝飲料，是犒賞部屬的方法之一，對於提升辦公室氣氛也很有幫助，但好的主管還需要重視透過領導統御在工作上的分配與引導，同時帶領團隊、提升同仁向心力。
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