花旗銀董座見企業工會 建立溝通平臺
花旗消金業務出售一案，2日董事長莫兆鴻率領一級主管共同出席，與花旗工會代表進行第一次正式晤面。圖：花旗(臺灣)銀行提供
花旗出售消金業務案引發各界關注！花旗(臺灣)銀行2號上午與花旗銀行企業工會，首度正式會面?；ㄆ煦y行由董事長莫兆鴻率領一級主管共同出席，與花旗工會代表進行第一次正式晤面。雙方針對員工轉職問題、員工安置計劃及工會行政資源協助等事項交換意見?；ㄆ煦y行並承諾，將在內部評估可行性之後盡力提供工會必要的協助，讓工會事務可以順利開展。
花旗(臺灣)銀行董事長莫兆鴻表示，花旗管理團隊一直樂於聆聽同仁的心聲與建議，很高興勞資雙方踏出合作互信的第一步，希望能和工會進行建設性且透明開放的溝通?；ㄆ斐掷m秉持善意及積極溝通的原則，未來雙方將由指定窗口進行溝通，適時召開會議，以實現雙方的共同目標—妥善保障花旗員工的福利和合法的權益。
花旗銀行釋出善意，針對工會所關心的員工轉職問題，花旗已經主動和全部潛在買家積極溝通，並透過書面方式釐清有關「禁止不當招攬條款」的細節，亦即只要潛在買家並未取得機密資訊，該條款並不適用。同時，花旗也向所有潛在買家以書面方式澄清，不論其簽署保密合約之約定為何，如該潛在買家沒有利用機密資訊，則「禁止不當招攬條款」約定不會限制該潛在買家透過正常管道 (例如，透過公開徵才廣告或獵人頭公司獨立接觸)招聘並雇用花旗銀行員工，花旗也絕對不會阻擋任何同仁至潛在買家任職。
除了員工轉職，會中同時針對交易獎金及花旗工會提出之行政協助事項等，充分交換意見?；ㄆ鞆娬{，由於消金業務出售案採取標售方式進行，與單純出售予特定買家的方式相比，過程較為繁複，花旗承諾將持續與工會及員工充分溝通，在今日會面建立的互信基礎上，開啟順暢和諧的溝通平臺，創造勞資雙贏的成果。
花旗銀徵才不受上述影響，除日前宣布招募暑期實習及儲備主管計畫外，目前開徵全方位金融服務專員、財富服務開發專員、風險管理、助理客戶關係經理等近80項工作機會，詳情請上1111人力銀行。
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原文出處：
http://m.myqueenbquilts.com/news/jobns/142314
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