樂多多集團(tuán)調(diào)薪當(dāng)領(lǐng)頭羊 111年正職起薪3萬元
樂多多集團(tuán)率先宣布，111年1月開始正職人員薪資3萬元起跳，調(diào)幅達(dá)4.5%。圖：樂多多集團(tuán)提供
不受疫情影響，樂多多集團(tuán)逆勢展出9大品牌，8月迄今旗下包括肉多多火鍋等6大品牌已經(jīng)開出25家直營門店，更率先宣布，111年1月開始正職人員薪資3萬元起跳，調(diào)幅達(dá)4.5%，加上獎金上看11%，希望扮演領(lǐng)頭羊的角色，為復(fù)甦的餐飲業(yè)注入更多生機(jī)與活力。
除了率先宣布調(diào)薪外，因應(yīng)先前本土疫情升溫，樂多多集團(tuán)共體時(shí)艱響應(yīng)防疫政策，積極推動外帶買1送1、肉量炸裂等行銷活動，帶動商機(jī)，不但在網(wǎng)路上維持高度聲量，門店的運(yùn)作動能也因?yàn)榧磿r(shí)轉(zhuǎn)型，讓同仁的工作權(quán)利受到保障。
期間集團(tuán)董事長林少鈞也曾宣布，若集團(tuán)員工在工作場合中染疫，暫時(shí)無法工作，集團(tuán)將全力協(xié)助，每個(gè)月提供3萬元薪資，一直到身體康復(fù)；如果病情嚴(yán)重到影響生計(jì)，同樣是每個(gè)月給薪3萬元，將動用自己長期每年捐出來的董事長年薪，來照顧因病無法工作的同仁一輩子。
隨疫情趨緩，樂多多集團(tuán)照顧員工與廣攬人才的目標(biāo)不變，林少鈞決定率先拋出明年調(diào)薪的議題，正職人員起薪從28,700元調(diào)高至30,000元，加上獎金上看33,000元，希望藉一己之力，加速臺灣餐飲業(yè)重返往日的榮景。
樂多多集團(tuán)再次啟動原訂5月的展店計(jì)畫，深耕有發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)，各品牌今年年底前會開出35家直營門店，不僅增加門店數(shù)，更著重於品牌覆蓋率。
因應(yīng)大量的人力需求，樂多多集團(tuán)將釋出1200個(gè)以上包括行銷企劃、行銷主管、電商主管、9大新品牌主管、儲備幹部、訓(xùn)練店經(jīng)副理、儲備店經(jīng)理、展店店長、區(qū)主管的職缺，並訂於11月11日高雄與11月26日臺北，舉辦大規(guī)模的聯(lián)合招募。除了拔擢現(xiàn)有的優(yōu)秀門店同仁，針對因疫情影響到工作生計(jì)的餐飲從業(yè)人員，樂多多集團(tuán)更樂於主動提供舞臺，歡迎加入這個(gè)大家庭一起築夢。
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