傑昇通信搶人才不手軟 門市人員薪資4萬
傑昇通信積極招兵買馬，並釋出更多福利激勵人才。圖：傑昇通信提供
年末轉職潮即將到來，全臺最大連鎖通訊品牌「傑昇通信」今年達成100家的展店願景，更積極招兵買馬，除釋出近20%職缺外，再宣布內部將釋出更多福利、薪資待遇激勵人才，在今年為門市第一線銷售人員加薪15%，薪資高達4萬元。
有感5G通訊市場瞬息萬變，即將邁入36年的傑昇通信表示，自1986年從三重發跡後，歷經大環境多次考驗，今年積極拓展全臺版圖，透過有效的轉型策略，成為目前最大在地連鎖通訊行，已超過百間實體門市，充分發揮一站式購足服務價值，並全面發展「通訊服務業務」、「多元加值服務」、「品牌策略聯盟」及「跨界合作」等四大環節，讓企業朝向多角化經營型態邁進。
傑昇通信深信員工是組織最重要的資產，在今年疫情期間，除堅持不減薪外，更在市場最艱困的時候，首開先例調高門市銷售人員的薪資，穩住員工基本生計與對品牌信賴度，且在疫情之下，仍依照計畫持續展店拓點，更優化銷售流程，落實系統數位化，展現建置友善工作環境，打造安心職場的決心。
傑昇通信總經理張庭維指出，看好明年5G手機將迎來爆炸性成長，仍會按照既定展店計畫佈局全臺直營管理門市，由於服務範圍不斷擴大，除透過1111人力銀行多元管道全面擴大招募相關領域人才外，今年更大手筆調高門市銷售人員薪資4萬元，還可直接參與經營門市實際獲得分潤，自我掌握加薪幅度，相較於原薪資至少看漲15%，依各門市營業狀況更有機會挑戰百萬年薪。
此外，傑昇通信搶人才不手軟，門市正職薪資福利優於同業，並設有完善獎金制度及年度穩定調薪機會，以及定期諮商，遇到各種困擾或問題，都能獲得關懷與協助，充飽電後再將專業服務帶給更多消費者。傑昇通信期待透過多元完善的企業福利，提供給渴望舞臺而轉職的人穩定就業、長期發展最佳的職場選項。
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