面試怎談薪才合理？內行人曝「開價公式」
有名網(wǎng)友猶豫期望薪資該怎麼開，釣出內行人給予建議。圖：取自123RF
對於絕大多數(shù)民眾來說，找工作最重要的就是薪水，但如何與公司談期望薪資，卻讓許多求職者相當頭痛。日前有名網(wǎng)友分享，自己收到一個面試機會，但到了最後一關需要填期望薪資時，因為完全沒經(jīng)驗也非本科，不知道該開多少才合理，釣出不少內行網(wǎng)友解答，薪水得介於「這區(qū)間」才有跳槽的價值。
近日有名網(wǎng)友在PTT平臺發(fā)文表示，自己是今年剛畢業(yè)國立文組學士，目前在半導體做BOM管理，最近收到一個電子業(yè)小外商的面試，職缺是工業(yè)工程專員，該公司PO出的徵才廣告是3年經(jīng)驗40K起跳。
該名網(wǎng)友接著說明，本來這個工作是希望找有經(jīng)驗的人，但因為找不到有經(jīng)驗又英文好的人，改找英文好又可培養(yǎng)的新鮮人進去訓練專業(yè)，由於自己完全沒經(jīng)驗也非本科，因此很猶豫不知道該開多少，並詢問大家「目前已知一定可以35K，但不確定開到38K會不會太獅子大開口」？
此文一出，釣出不少內行網(wǎng)友給予建議，「妳就開40，因為外商通常不像半導體那樣子獎金分紅多，所以整體來講，可能跟妳原來的薪水只增加一點點」、「月薪x 1.2-1.5才有跳槽的價值」、「年薪1.5倍去換算，都不覺得會太高吧…」、「1.2倍起跳啊」、「1.2倍談差了，1.5倍合理，2倍算你厲害」。
1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，關於如何與公司談期望薪資，經(jīng)常讓不少求職者備感苦惱，除了上網(wǎng)爬文做功課之外，也可前往「面試經(jīng)驗暨工作甘苦談」平臺，參考前輩經(jīng)驗分享，以做好萬全準備。
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