臺灣邁向高齡化社會，長照需求高，立委推動移工納入長照體系訓練。圖：pixabay
臺灣急速邁向高齡化社會，同一時間婦女的生育率卻是全球倒數，專家預估2025年65歲以上老年人口，將高達469萬人，超過人口總數20％，14歲以下人口296萬人，僅剩12％。
人口快速老化讓長照成為刻不容緩的議題，，但目前的長照體系卻不夠完善，尤其是外籍看護移工被排除在長照資源之外，不但雇主必須在長照和聘雇移工間做選擇，看護移工的勞動待遇也難以保障。包括立法委員以及民間團體都呼籲應正視外籍看護作為長照資源主力，於「長照2.0總體檢暨長期照顧服務法修法」公聽會中主張，應將移工納入長照體系當中。
立法委員賴香伶在公聽會上指出，臺灣24萬看護移工已經成為照顧主力而非補充性勞動力，但目前看護移工仍然沒有被納入長照體系中，國家對長照資源的盤點是否有當需進行檢討。此外，儘管勞動部推出長照照服員職業訓練計畫，包括失業勞工也優先轉入長照人力，人力確實有比以前充足，但本國人擔任照服員的意願普遍仍然不高，因此還是需要正視移工人力需求，不分本、外國籍搭配進長照法之中。
21世紀人力資源管理顧問有限公司副董事長劉美葵表示，目前移工在母國只接受90小時的照顧訓練，面對不同的照護狀況與家庭需求，難以面面俱到，若有長照資源能協助移工建立照護專業，對需要照護人力的家庭來說，可以大幅提升照顧的品質，但全面納入長照體系，對現行聘雇外籍看護移工的家庭，會造成極大的衝擊，建議要有完整的配套措施，才能有效解決聘請看護移工的家庭，需要24小時照護的難處。
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