敏盛集團(tuán)調(diào)薪 每人年薪增加近1.6萬元
敏盛醫(yī)療集團(tuán)體恤員工辛勞，為全體同仁調(diào)薪。圖：取自敏盛集團(tuán)官網(wǎng)
敏盛醫(yī)療集團(tuán)日前宣布，為體恤全體員工對(duì)抗疫情的貢獻(xiàn)與辛勞，由總裁楊敏盛核定明年元月起加薪，員工月薪調(diào)加1200元，每位員工年所得將增加15600元。
楊總裁表示，臺(tái)灣醫(yī)療物美價(jià)廉，委屈了醫(yī)護(hù)人員。醫(yī)院是艱困行業(yè)，而且經(jīng)營難度越來越高，又隨時(shí)必須面對(duì)疫情的威脅，實(shí)在辛苦。但人才為企業(yè)之本，必須盡可能提高員工的薪資福利，才可能留才和育才，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
敏盛醫(yī)療體系楊弘仁執(zhí)行長表示，受疫情影響，敏盛綜合醫(yī)院因應(yīng)防疫提高醫(yī)療服務(wù)成本，但醫(yī)院仍堅(jiān)持提供全年無休門診服務(wù)，讓民眾安心就診。敏盛醫(yī)療體系各事業(yè)單位配合政府防疫政策，包括醫(yī)療服務(wù)能量降載、收治確診病患及防疫國家隊(duì)防疫物資的生產(chǎn)等，臺(tái)灣防疫有成，醫(yī)療照護(hù)相關(guān)從業(yè)人員功不可沒。
楊弘仁指出，為體恤全體同仁疫情期間堅(jiān)守崗位、無私付出，應(yīng)予以慰勞，本次調(diào)薪之目的為提高員工待遇並增加優(yōu)秀人才之吸引力，故以定額調(diào)薪方式，增加基層人員之調(diào)薪比例，自明年1月1日起，每人本薪定額調(diào)加1200元，平均調(diào)幅介於0.3%~5%，體系員工每人年薪增加近1.6萬元。
此外，敏盛醫(yī)療集團(tuán)因應(yīng)人力需求，現(xiàn)正積極招募新血，目前開出103個(gè)職缺，包括：專科醫(yī)師、物理/職能治療師、執(zhí)行助理、負(fù)責(zé)醫(yī)師、藥師、行政人員、護(hù)理人員、業(yè)務(wù)專員、個(gè)案管理師、醫(yī)檢師、業(yè)務(wù)助理、技術(shù)員等，歡迎有興趣的求職者前往投遞履歷，更多優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，請(qǐng)上1111人力銀行。
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原文出處：
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