有網友抱怨，薪水賣力工作，但主管連word都不會。圖：取自123RF
上班族辛苦工作奮鬥，為生活、為理想、為前途！為了薪水賣力工作，但如果所屬單位的主管能力普普，連文書能力都欠缺，身為底下人員心中難免不平。就有網友在Dcard發文，主管領著快10萬薪水，但卻word都不會。上網PO文引起大家熱議，原來許多人都有類似經驗。
這位網友指出，主管不會用ppt、excel跟word，每次作業都要原po來做。像ppt只會新增，其他都不會，幫他做好後，他都拿出去邀功都是他做的。這也就算了，連word也不會，所以會直接手寫滿滿2張的文字，字跡又醜，每次作業前還要再破譯他的手寫字。
另外，原po再抱怨當產品出包，是他跟業務去找出問題想解決辦法；產品庫存不夠，也是他跟業務下去現場跟生管喬；客人有事找他，主管第一時間丟給我們，諸如此類事常常上演著。除此之外，該名網友又後續再爆，主管情緒控制很差，甚至會用髒話辱罵員工跟踢鐵櫃摔東西。
原po就在這家公司身兼業務+品保+文管+稽核+生管+庫存，連休假日、特休、留職停薪還會接到主管電話，重點薪水只有2萬5，待了5年，終於受夠這樣的狀態決定之後離職。
對此，許多網友紛分享各自看法，有一派人認為這情況滿常見，有人表示「主管的目的不在於執行事務性的工作喔，相對的，一個事務性能力很強的人也未必合適主管職」、「我發現滿多公司老人都這樣 總是愛手寫 還很愛用鉛筆?字都抹到了」、「我覺得月薪十萬的工作價值一定不在excel word ppt之上。當然主管可能確實是虛有其表啦。」、「是有點扯啦 但如同上面幾樓說的 他好像不需要會」。
其實網友意見都還滿中肯，點出主管職所需技能與一般基層人員的差異性，不同立場思考的角度也就有所不同，這些相關討論、分享都可以在面試經驗談暨工作甘苦談中找到所需的資訊，適時的紓發、提問，讓辛苦打拚的你不再孤單，養精蓄銳再往繼續往前衝。
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